近年來，水坪鎮鎮不斷擴大群眾對村務活動的知情權、參與權和監督權，建立切實可行、具體管用的規章制度，為干部戴上“緊箍咒”，給群眾明白，還干部清白，架起了干群“連心橋”。
建立和推行農村主要干部廉政監督制度，強化“陽光”理財。進一步推行村財鎮管制度，強化村級財務管理；成立42個由村民組成的“民主理財小組”參與財務審核，做到年初有預算，使用有監督，年終有決算。
加強農村黨員干部廉政教育制度，強化廉政意識。把農村黨員干部的黨風廉政教育納入鎮黨員干部教育的整體規劃，建立健全培訓機制；定期召開村“兩委”會，針對村務及自身不足提出整改辦法；組織村黨員干部定期學習相關政策法規，觀看警示教育片，提高廉政意識；定期召開村主職干部會，安排部署崗位廉政風險防控管理工作，形成一級抓一級、層層抓落實、合力抓廉政、齊心謀發展的局面。
建立和推行農村主要干部述職述廉制度，強化勤政意識。每年年初，42個村主職干部公開廉政承諾，村“兩委”主要干部在會上對照承諾進行述廉，述職述廉內容為履行職責情況和廉潔自律情況、年度工作計劃、任期工作目標、黨風廉政建設目標責任制落實等實質內容，并實行現場測評和打分。測評結果直接計入村級目標責任考核中，作為村干部績效工資兌現依據。通過面對面民主評議和民主測評，大大增強了村干部的勤政廉政意識。（湯曉斐）