近年來,水坪鎮鎮不斷擴大群眾對村務活動的知情權、參與權和監督權,建立切實可行、具體管用的規章制度,為干部戴上“緊箍咒”,給群眾明白,還干部清白,架起了干群“連心橋”。
建立和推行農村主要干部廉政監督制度,強化“陽光”理財。進一步推行村財鎮管制度,強化村級財務管理;成立42個由村民組成的“民主理財小組”參與財務審核,做到年初有預算,使用有監督,年終有決算。
加強農村黨員干部廉政教育制度,強化廉政意識。把農村黨員干部的黨風廉政教育納入鎮黨員干部教育的整體規劃,建立健全培訓機制;定期召開村“兩委”會,針對村務及自身不足提出整改辦法;組織村黨員干部定期學習相關政策法規,觀看警示教育片,提高廉政意識;定期召開村主職干部會,安排部署崗位廉政風險防控管理工作,形成一級抓一級、層層抓落實、合力抓廉政、齊心謀發展的局面。
建立和推行農村主要干部述職述廉制度,強化勤政意識。每年年初,42個村主職干部公開廉政承諾,村“兩委”主要干部在會上對照承諾進行述廉,述職述廉內容為履行職責情況和廉潔自律情況、年度工作計劃、任期工作目標、黨風廉政建設目標責任制落實等實質內容,并實行現場測評和打分。測評結果直接計入村級目標責任考核中,作為村干部績效工資兌現依據。通過面對面民主評議和民主測評,大大增強了村干部的勤政廉政意識。(湯曉斐)











