今年以來，水坪鎮緊密結合實際，不斷探索有效的學習方法、模式與途徑，把學習與推動中心工作結合起來，立足抓學習型黨委、創學習型機關、建學習型支部，“多元化”推進學習型黨組織建設。
該鎮落實“領導帶全員梯型學習”模式，以黨委中心組學習為龍頭，班子成員堅持學在前、想在前、干在前，確立“五個一”的學習制度，推行“日讀一小時、月讀一本書、一季一交流、半年一通報、每年一考核”的學習模式，做學習型黨組織建設的積極倡導者、精心組織者、認真參與者、大力推動者。在深入一線問計于基層、問計于農民、問計于實踐后的研討式、體驗式學習過程中，尋找出破解發展難題的鑰匙，進一步創新發展思路，形成發展共識，提升執政能力和領導水平。
通過對全縣愛崗敬業模范許建設等的先進典型系列采訪、風采展示、對外報道、演講宣傳等一系列學習宣傳活動，讓先進典型“亮”出來、“活”起來、“香”起來，使各級黨組織和廣大黨員干部比有對象、學有標桿、趕有目標。為增強學習效能，把每周一定為“法定”學習日，特聘老師走進機關，開展理論及《弟子規》的宣講，拓寬機關干部視野，通過請上來培訓、走下去宣講，既創新了學習形式，又豐富了學習載體，有效解決了基層黨員如何學、怎么學和學什么的問題，促進了干部政策水平、理論修養、工作方法、思想作風的轉變；通過集中學、自學和實踐學，要求每位干部職工全年學習不少于200個學時，筆記不少于2萬字。如今，從領導干部到普通職工，學習已經是一種責任、一種使命、一種需要、一種境界。武當數字選學城已成為各辦所夜晚的一道“風景線”；成立中心報道組，創辦信息快訊，每周兩期報道全鎮工作動態，與干部職工簽訂信息報送合同，要求每位干部每月最少報送兩條信息，對報送較多、質量較好的文章，拿出一定資金獎勵，以學促工、以工促學。
與此同時，不斷加大文化硬件與軟件建設力度，全鎮42個村黨支部進一步強化“五個基本、七個體系”建設，每個黨支部建立遠程教育電教室和文化書屋，使基層支部學有場地、學有設備，為社會管理創新和經濟社會發展提供堅強組織保障。積極開展“十星”級黨員評選活動，每月執行黨員議會制，組織黨員通過遠程教育討論學、田間地頭現場學、黨小組集中學、中心戶聯動學、駐村干部現場說法引路學、唱紅歌讀經典編排節目寓教學、廣播講座靈活學及“五開展、評五星”推廣學的“八學”方式，把黨的惠農政策、法律法規等知識宣傳到全鎮每一個角落。該鎮42個村各類宣講報告共計200余場次，聽眾累計達3萬余人次，形成了全民學習、資源共享、整體推進的生動局面。(羅強富 湯曉斐）