近日，水坪鎮組織機關年輕干部開展學習小組活動，通過“三抓三強”培養年輕干部專業化能力，著力打造高素質全能型干部隊伍。

抓學習，強業務。制定學習計劃，堅持每周學習制度。水坪鎮通過開展學習小組活動，選擇政治素質高、專業能力強的辦公室負責同志或資深業務骨干擔任每期主講老師，圍繞黨風廉政、共同締造、辦文辦會、公文寫作等方面課程，以經驗分享、課件演示、流程詳解等展示方式，全方位對年輕干部進行指導，切實提升年輕干部政治理論素養和專業知識儲備。

抓作風，強宣傳。建立健全年輕干部常態化監督管理機制，嚴格規范言行舉止、遵守紀律品德要求。通過日常監督、定期公開等方式，及時糾正問題，引導年輕干部系好廉潔從政的第一顆扣子。同時，加強干部寫作宣傳能力的培養，組織經驗豐富的同志分享宣傳報道寫作方法，堅持多看、多學、多寫，善于在日常工作中尋找素材、善于在平常的事件中挖掘亮點，力爭把水坪鎮的新動態、新風貌、新特色，通過宣傳報道向外推介。

抓能力，強落實。堅持把基層一線作為培養鍛煉年輕干部的“主陣地”，安排年輕干部到各辦公室及聯系村學習實踐，讓年輕干部沉入一線，深入群眾，了解和解決基層群眾所訴所求，不斷提升年輕干部綜合辦事能力，為今后更好地完成交辦任務和服務群眾打下扎實的實踐基礎。利用好“傳幫帶”結對幫扶機制，讓經驗豐富的干部指導年輕干部，幫助他們適應崗位，熟悉業務，掌握群眾工作方法、提升為民辦事能力，讓年輕干部在實踐中不斷成長。（夏杉）