按照“因地制宜，突出特色，狠抓落實(shí)、誓出效益”的工作思路和原則，水坪鎮(zhèn)黨委政府始終把秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)工作作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一項(xiàng)重要工作來抓好、抓緊、抓實(shí)。
一是抓組織，強(qiáng)落實(shí)。該鎮(zhèn)成立了以書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，分管農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)干部為成員的秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了促進(jìn)秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)的文件，將秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)規(guī)劃任務(wù)分解到42個(gè)村，并與各村黨支部書記簽訂責(zé)任狀。形成了鎮(zhèn)脫產(chǎn)干部人人有包村任務(wù)，村組干部個(gè)個(gè)有重點(diǎn)戶的格局。
二是抓宣傳，營氛圍。該鎮(zhèn)充分利用廣播、宣傳車大力宣傳秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)的重要性和關(guān)鍵性，引導(dǎo)村民多種和種好秋冬作物。
三是抓示范，顯帶動。先后有塔二灣500畝低產(chǎn)茶園改造示范片、水坪街500畝蔬菜產(chǎn)業(yè)示范片、閻家壩100畝高產(chǎn)小麥?zhǔn)痉镀ⅫS龍500畝雙低油菜示范片等10個(gè)示范點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)加大良種良法和高產(chǎn)栽培技術(shù)推廣力度，以典型示范帶動秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)工作有序開展。
四是抓考核，嚴(yán)獎懲。建立了定期通報(bào)制度和目標(biāo)獎懲制度，還把秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)納入今年年終綜合目標(biāo)考核，領(lǐng)導(dǎo)小組將對秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)工作實(shí)行檢查督促和考核評比，實(shí)行一周一碰頭、一月一通報(bào)，對不深入一線、工作不落實(shí)、服務(wù)不到位的干部和村組嚴(yán)肅追究責(zé)任，以此促進(jìn)全鎮(zhèn)秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)平衡推進(jìn)。（柯 翠）