該鄉不斷創新村級干部考核管理體制，為切實提高村級計生女專干的業務水平和進一步完善服務職能，針對村級計生專干業務技術不熟、村級底子不清、職責履行不到位等實際，在全鄉確立了村級計生女專干考試培訓制度，即每月的計生例會，對所有計生女專干進行專業知識、業務技能、履職要求等進行全面培訓，并定期不定期舉行業務和工作考試，除現場對考試取得前三名的干部進行獎勵外，還把考試成績作為階段性工作考核標準，一并納入年終綜合獎懲兌現。
通過考試培訓，全鄉19名計生女專干業務水平、政策水平、技能水平、工作能力、服務水平、履責職能等都得到了全面提高。（方友念徐鵬）
