竹溪新聞網訊 為選培思想素質好、品德修養高、發展辦法多、為民服務實的優秀村級后備干部人才，切實解決部分村“兩委”班子不健全、戰斗力不強，村級后備干部隊伍力量不足的問題，21日，天寶鄉選拔村級后備干部考試正式開考，考試以筆試、計算機測試和面試的形式進行，主要圍繞懂農村、愛農業、愛農民，有文化、懂技術、會經營的農村實用人才為主線，重點選拔農村實用型人才。

“畢業后，我一直在外面打工，后來因為政府支持農民創業的惠民政策，返回家鄉和老公一起創業，近年來，天寶鄉的飛速發展萬眾矚目，通過公告得知天寶鄉的未來建設需要選拔愛農村、會經營的后備干部，便選擇了村級后備干部這條路，我也想為美麗天寶貢獻自己的一份小小力量”。龍灘村后備干部施玉敏在面試中說道。

近年來，天寶鄉牢牢抓住脫貧摘帽目標，根據習近平新時代基層黨建工作和農業農村工作的需要，不斷拓寬村級后備干部選拔和培養，把想做事、要做事、能做事、熱愛學習、熱愛奮斗作為選拔的重要目標，樹立“熱愛學習、敢于擔當”的用人導向，充分吸引和挖掘優秀大學生村官、返鄉創業青年、返鄉大中專畢業生。在考試中設置綜合知識、黨建、精準扶貧、矛盾糾紛化解、公文寫作、案例分析題進行選拔，對報名人員的文字表達能力、政策理解能力、日常工作業務能力、學習能力、語言表達能力等方面進行綜合評估，確保后備干部隊伍建設堅強有力。

據統計，近三年，天寶鄉21個村共選拔近43名村級后備干部，平均年齡35歲，高學歷層次人才，實用技術型人才不斷攀升，在優秀的村級后備干部中，發展黨員數8人、入黨積極分子26名。

“天寶鄉選拔培育村級后備干部主要考察他們的學習能力，以及是否想做事、肯做事、能做事。根據脫貧攻堅大決戰和鄉村振興需要，計劃在未來繼續擴大選拔范圍，強化宣傳氛圍，動員吸引更多的農村實用人才加入村級后備干部行列中，每村至少動態培養儲備2名以上優秀村級后備干部，有效破解當前部分村級班子后備干部力量不足、班子結構趨近老齡化的難題，為村級基層組織建設增添新鮮血液。”天寶鄉黨委書記說道。（段家學 李唐廣）