“路通了，農產品能運出去；酒店開了，鄉親能在家門口上班——這一切離不開統戰部門的全程牽線！”談及返鄉創業以來的變化，天寶鄉返鄉人才田剛深有感觸。作為該縣統戰部門“歸雁計劃”的重點聯系對象，田剛的創業歷程，是竹溪發揮統戰優勢、引導本土人才回流、激活鄉村內生動力的生動實踐。

2017年，在縣鄉兩級舉辦的“鄉友座談會”“返鄉創業政策宣講會”感召下，心懷桑梓的田剛帶著資金與管理經驗回到天寶鄉。統戰部門主動對接，協助他梳理鄉村發展需求與基礎設施短板。田剛隨即出資修建白雞崖村通村路，有效破解了當地農產品外銷“最后一公里”難題。這一舉措，也成為統戰工作精準鏈接人才資源與鄉村需求的典型范例。

此后，依托統戰系統設立的“返鄉創業服務站”提供的政策咨詢與資源協調，田剛進一步拓展事業，租賃經營面積達700余平方米的天潤酒店，吸納20余名村民穩定就業。尤為值得一提的是，他始終堅持“本地優先、幫扶為本”的經營理念，每年定向采購當地農戶牛羊豬30余頭、蔬菜瓜果數十噸，逐步形成“就業帶動+消費助農”的良性循環。這也是統戰部門引導“三友”（鄉友、校友、戰友）群體“反哺家鄉、共建共享”的務實成果。

“像田剛這樣的返鄉創業人才，全縣已通過統戰系統建立的‘外出人才信息庫’實現動態跟蹤服務53人?！敝裣h委統戰部相關負責人介紹。通過設立統戰聯絡站、開通“人才服務專線”等舉措，該縣持續推動人才資源向鄉村振興動能轉化。田剛的實踐，不僅激活了本地資源，也展現了新時代鄉土人才情系家鄉、回報鄉梓的擔當，為統戰工作“凝聚人心、服務發展”提供了又一鮮活樣本。

如今，在統戰力量的持續推動下，天寶鄉已有8名返鄉人員效仿田剛的發展路徑，積極投身特色種植、鄉村旅游等產業，一幅“人才回歸、產業漸興、村民共富”的鄉村振興圖景正在當地徐徐展開。（顏召平 嚴信文）

（責任編輯：徐玉）