9月9日晚例會時間，天寶鄉中心學校15名“新”教師與“師傅”簽訂了幫帶協議書，這是該校繼續落實新老教師幫帶制度中的一個環節。為迅速提高師資隊伍的整體素質，尤其是青年教師教育教學水平，加快新教師成長速度，以保證學校的健康穩定發展，該校多年來一直堅持執行新老教師幫帶制度，為教師成長“助跑”。
學校教務處根據教師的專業、課堂教學效果以及教學質量等條件，選擇師風師德好，教育教學水平較高，教學能力強的骨干教師作為師傅人選，將新分配、小學選拔上來以及從本星期擔任新的教學任務的教師作為被幫帶對象，雙方簽訂幫帶協議書，明確各自的職責和義務，按照學校要求開展教學教研活動。幫帶期為一年，幫帶期滿后，根據考核和教學評估的結果，對完成或達到帶教基本要求的指導教師和被幫帶教師給予獎勵。
加強教師隊伍建設，促進教師專業成長，是該校提高教育教學質量的重要舉措，也為該校的良性發展提供了有利保障。（黃開夫）
