自全縣加強能力作風建設工作開展以來，天寶鄉以堅定不移的態度和決心，以“三大轉變”持續推進能力作風建設走深走實。

強化學習轉作風，守正創新爭先進位。該鄉堅持黨員帶頭，鄉直各單位與村級黨組織通過“三會一課”“主題黨日”及黨員座談等活動，主動轉變學習方式，黨員干部帶頭學、談感想、談體會，做能力作風建設上的明白人、老實人、清醒人。年輕干部與中層干部結對，將農業農村知識、鄉村振興政策、與群眾的交流溝通方法作為重點學習內容，做好青年干部能力培養。轉變學習作風，不斷提升全鄉黨員干部講政治、謀發展、抓落實、業務工作、服務群眾、解決問題的能力，讓全體干部在工作中時刻保持“趕考”意識和“答卷”心態，全力以赴打好能力作風建設攻堅戰。

嚴守紀律轉作風，服務中心保障大局。持續鞏固“突圍九問”成果，開展“刀刃向內”的問題檢視，提升黨員干部的自律意識，強化干部服務中心保障大局的能力。一是清單式問題查找全覆蓋，通過機關工作例會要求全體干部開展自我問題查找，形成不少于15條的問題清單，后期作為依據進行整改。二是全方位式督辦全覆蓋。該鄉紀委牽頭開展干部崗位履職情況突擊檢查、開展“鄉村振興”“森林防火”“安全生產”“便民服務”等重點督辦，堅持“找差距、提能力、轉作風、樹導向”總基調，嚴督實考，對破壞工作紀律、違反工作規定、群眾多次投訴、工作虛浮的行為“零容忍”。開展談心談話和警示教育60余人次、建立機關管理、干部考勤、廉潔自律、干部監督等規章制度7個，多措并舉轉變得過且過、任意散漫的工作作風，促進干部廉潔自律，提升干事創業的能力，讓黨員干部主動擔當作為。

真抓實干轉作風，精準發力事事見效。建立完善該鄉機關干部“1+N”工作考核機制，加強黨員干部隊伍管理，靈活評價工作質效。建立激勵機制，重點關注在群眾工作、鄉村振興、項目建設、招商引資、信訪維穩一線的黨員干部，激發干部工作動力。目前，天寶鄉食用菌深加工基地、6000畝生漆基地等重大項目穩步落地，“蒸盆食材供應基地”、“十巫”高速、S318省道建設落實在即，招商引資多方發力成效顯著；“好人主義”的作風發生轉變，全力打造一支講政治、講黨性、講忠誠、講擔當的干部隊伍。（郭超 魏浩卿）