初冬時節，走進開發區?鐵山區智能顯示產業園，機械轟鳴聲此起彼伏，項目包保團隊穿梭于建設一線，現場協調、靠前服務；辦公室里，招商干部精心打磨方案，為下一場洽談做足準備；政務服務窗口前，工作人員耐心細致講解政策，“一窗通辦”模式讓審批流程提速增效……這一幅幅奮進的身影、一幕幕實干的場景，勾勒出當地干部隊伍以過硬能力推動高質量發展的生動軌跡。
開發區?鐵山區智能顯示產業園
“為政之要，惟在得人；事業發展，關鍵在干。”黨的二十屆四中全會指出，“十五五”時期是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期。必須以全面從嚴治黨為根本保障，強化教育培訓和實踐鍛煉，提高干部隊伍現代化建設本領。今年以來，開發區?鐵山區緊扣高質量發展主題，深入推進“干部素質提升年”活動，聚焦能力“破冰”、作風“塑形”、實績“爭先”三大目標，打出“靶向培訓強本領、深化作風樹形象、實績導向激活力”組合拳，為區域發展注入源源不斷的人才動能。
從“課堂”到“戰場”，靶向培訓補短板
干事創業，能力是“金剛鉆”，培訓是磨礪利器的重要途徑。開發區?鐵山區打破“大水漫灌”式培訓老路，構建“政策理論+專業能力+實踐鍛煉”三維培訓體系，推動干部在“學——練——干”閉環中夯實履職根基。
開發區?鐵山區全景
培訓內容堅持“缺什么補什么”，圍繞“政治素養與業務能力雙提升”精準施策：既把黨的創新理論、政策法規作為必修課，又邀請專家解讀國家戰略、剖析先進開發區案例；區領導帶隊赴先進地區交流考察10批次，各部門開展“靶向式”調研3次，精準破解產業培育、項目服務中的堵點難點。針對“一把手”、年輕干部等關鍵群體，量身定制培訓“套餐”，舉辦17期產業招商等專題培訓班，覆蓋千余人次，實現重點崗位培訓全覆蓋。
培訓成果如何轉化？關鍵在于實戰練兵。該區創新性地實施“掛職實戰練兵”計劃，選派干部到招商前沿、鎮（街）一線、國企平臺接受鍛煉。年輕干部姜計被派往武漢駐點招商，短短8個月時間參與對接項目5個，成功引進青島卡泰馳汽車科技發展有限公司、質子汽車科技有限公司等企業落地，實現引資76億元，真正在實戰中“淬火成鋼”。
從“坐班”到“下沉”，作風轉變增實效
能力是硬支撐，作風是成事之基。唯有摒棄“辦公室思維”，沉到一線解難題，能力才能轉化為實效。開發區?鐵山區堅持以嚴的基調推進作風建設，推動干部從“案頭”走向“田間”“車間”，在服務群眾、企業的前沿展現擔當。
黃石科技城
結合“四下基層”與“我為群眾辦實事”實踐活動，該區創新推出“網格+部門”聯動機制，干部深入社區網格、工廠車間，傾聽民聲、紓解企憂。累計解決群眾急難愁盼問題1179個，辦結率達94.1%。同時，構建企業訴求全流程辦理閉環，收集問題148項，成功解決融資、用工等難題138個，解決率達93.2%。以超穎電子為例，該公司曾因用工短缺陷入生產困境，包保干部獲悉后，5天內聯動山西晉中理工學院等高校，輸送77名大三學生頂崗實習，當月累計為企業輸送工人518人，高效化解了用工荒。
作風建設，既靠激勵，也靠約束。開發區·鐵山區以違規吃喝專項整治為切口，深入貫徹中央八項規定精神學習教育，區“四大家”領導班子率先垂范，查擺問題52個；各級黨委（黨組）針對形式主義、官僚主義等問題，共查擺問題1850項，逐一建賬銷號整改。通過“正向激勵+反向約束”雙向發力，讓作風建設的成果轉化為群眾和企業的真實獲得感。
實績導向“論英雄”，激活發展“一池春水”
能力過硬、作風扎實，最終要靠實績說話。開發區?鐵山區牢固樹立“以實績論英雄”的鮮明導向，完善考評激勵機制，推動干部從“能干事”向“干成事”躍升，全面激活干部隊伍內生動力。
該區建立“雙月調度”機制，圍繞產業發展、項目建設等核心任務，構建“比能力、比實績、比擔當”的指標體系，倒逼工作提速增效。同時，創新開展“對標爭先行動”，通過“一把手”擂臺比武、業務技能同臺競技等方式，營造出濃厚的“比學趕超”氛圍。
為精準查找差距，該區還組織黨政代表團前往武漢經開區考察學習，圍繞產業集群培育、園區載體建設、營商環境優化等多個關鍵領域，深入剖析差距，明確提升路徑。
實績導向換來發展實效：截至目前，全區成功爭取上級項目27個、獲得資金3.44億元；11項改革事項入選全省試點；在全市三季度經濟考評中名列前茅，投資項目績效評價位居全市第一，宏和項目獲評市級“紅旗項目”。
用好一人，激勵一片。開發區·鐵山區旗幟鮮明地支持實干者。今年以來，提拔重用39名在項目、招商、治理一線表現突出的干部，晉升職級（職員等級）57人；果斷調整了4名不適宜任職的干部，使得“能者上、庸者下”的用人導向愈發清晰。
“以往干多干少一個樣，現在干好干壞大不同！”一位基層干部的感慨，道出了全區干部干事創業熱情高漲的根源。
如今，開發區?鐵山區以“干部素質提升年”為抓手，成功鍛造出一支勇于擔當、善作善成的干部隊伍。他們面對復雜問題能迅速響應、精準施策，在服務群眾、推動發展中展現出超強的執行力與創造力。通過深入基層、傾聽民聲，把問題化解在萌芽狀態；通過優化流程、創新服務，吸引更多優質企業落戶，為區域經濟高質量發展注入強勁動力、筑牢人才根基。（張春玲 羅詠敏）
