竹溪縣豐聯(lián)智慧農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司隸屬于昶禾集團(tuán)。經(jīng)營范圍含農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)，農(nóng)作物收割服務(wù)，林業(yè)專業(yè)及輔助性活動、智能農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)。現(xiàn)因經(jīng)營需要，根據(jù)《竹溪縣縣屬國有企業(yè)市場化選聘工作指導(dǎo)意見（試行）》相關(guān)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員9名。現(xiàn)將具體內(nèi)容公告如下：
一、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象符合公告崗位要求的人員（詳見附件1《2025年竹溪縣豐聯(lián)智慧農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、資格以及其他要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。
5.具備崗位所必需的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，其工作（聘用）單位不同意報(bào)考的；被列入《黑名單及國家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為國有企業(yè)工作人員的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
5.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；
7.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位的文秘、財(cái)務(wù)崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）崗位招聘條件
1.年齡要求在45周歲及以下是指在1980年1月1日及以后出生，年齡要求在40周歲及以下是指在1985年1月1日及以后出生，年齡要求在35周歲及以下是指在1990年1月1日及以后出生。
2.要求相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2025年11月1日。
二、報(bào)名方式及相關(guān)要求
（一）公告發(fā)布招聘公告通過竹溪縣人民政府網(wǎng)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名方式本次公開招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，注冊報(bào)名的各個環(huán)節(jié)，含填報(bào)個人信息（報(bào)名界面未設(shè)置但招聘條件要求的內(nèi)容，填寫在備注欄處）、上傳個人照片、資格初審及查詢、打印準(zhǔn)考證均通過竹溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhuxi.gov.cn/或http://rczx.rzv5.com/）進(jìn)行。參加此次公開招聘的考生均需在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上注冊報(bào)名。本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）時間安排
1.注冊報(bào)名時間：2025年11月20日8:30至11月26日17:30。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在注冊報(bào)名時間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位；所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。
2.資格審查時間：2025年11月20日8:30至11月27日17:30，由招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。考生在報(bào)考過程中遇到疑問，可直接與招聘單位聯(lián)系。11月27日17:30以后，報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時關(guān)閉，資格審查不合格的考生無法改報(bào)或修改，請廣大報(bào)考人員合理安排報(bào)名時間盡早報(bào)名，不要在臨近注冊報(bào)名窗口關(guān)閉時操作，避免報(bào)名失敗。
3.準(zhǔn)考證打印：準(zhǔn)考證打印時間為2025年12月4日上午8:30至12月6日上午9:20。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照公告規(guī)定的時間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證并妥善保存，后續(xù)的面試、資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)均需持有準(zhǔn)考證。
（四）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書（詳見附件2），如實(shí)完整填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
2.報(bào)名所需各類學(xué)歷學(xué)位證件及資格證件等應(yīng)于報(bào)考前取得，未能取得相應(yīng)證件的考生，不具有報(bào)名資格。
三、考試
（一）筆試
1.筆試時間及地點(diǎn)：
筆試時間定于2025年12月6日（星期六），具體筆試時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試形式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。卷面滿分為100分。
3.筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測試加寫作水平。
4.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對確需保留的急需緊缺崗位，開考比例可放寬到1:2，報(bào)名人數(shù)低于1:2的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量或予以取消。
5.筆試成績：筆試成績由高到低排名，成績相同的，并列排名。如，某崗位計(jì)劃招1人，考生甲、乙、丙、丁筆試成績分別為78分、77分、77分、76分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第4名。筆試結(jié)束后5個工作日左右通過竹溪縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績，劃定筆試成績最低合格線，未達(dá)到最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，以及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。
1.確定面試入圍比例。
筆試結(jié)束后，原則上按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選，對達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位，由竹溪縣豐聯(lián)智慧農(nóng)業(yè)服務(wù)公司申請保留，報(bào)湖北昶禾資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司核準(zhǔn)和竹溪縣人力資源和社會保障局備案，面試開考比例可放寬到1:2。因自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。對于入圍人數(shù)低于1:2的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量或予以取消。
2.面試資格復(fù)審
面試前對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。考生參加資格復(fù)審時須攜帶本人第二代居民身份證、學(xué)歷證書、與崗位要求相符的工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件（各一份）。未按照指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為考生自愿放棄。因資格復(fù)審不合格和考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，可以按該崗位考生筆試成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
3.發(fā)布面試公告
面試公告通過竹溪縣人民政府網(wǎng)公開發(fā)布，面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。對只有1人參加面試的崗位，考生面試成績須達(dá)到本場考試同一考官組、同一面試題本條件下實(shí)際參加面試考生的平均分，方可列為體檢、考察對象，并向社會公示，未達(dá)到的不得列為體檢、考察對象。
4.面試的時間、地點(diǎn)：詳見面試公告。
考生持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參加面試。考生未按時到達(dá)面試考點(diǎn)的，視為自動放棄面試資格。
5.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場公布。
（三）技能測試
為了選拔出具備招聘崗位所需專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才，平臺運(yùn)維部工作人員崗位（FL05）設(shè)置技能測試，技能測試的分?jǐn)?shù)按照比例折算納入考生總分。
（四）成績計(jì)算
綜合成績計(jì)算
FL01、FL03、FL04崗位綜合成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）。
FL02崗位綜合成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）。
FL05崗位綜合成績=（筆試成績×30%）+（面試成績×40%）+(技能測試成績×30%）
綜合成績相同時，以面試成績高者排名靠前。如遇筆試面試成績都相同，組織筆試加試，加試時間、地點(diǎn)通過竹溪縣人民政府網(wǎng)另行通知。
四、體檢與考察
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生綜合成績高低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，并通過竹溪縣人民政府網(wǎng)公開發(fā)布。
（一）體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予錄用。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)竹溪縣人力資源和社會保障局和招聘單位同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3.考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，可按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
（二）考察
1.考察工作由竹溪縣豐聯(lián)智慧農(nóng)業(yè)服務(wù)公司會同湖北昶禾資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
2.有工作單位的考生，須在聘用前辦理辭職手續(xù)，否則取消聘用資格。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并了解是否有需要回避的情形，考察過程中還要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。
4.因考生放棄考察或考察不合格的，可按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)考察人員，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
五、公示與聘用
考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定為擬聘用人選，通過竹溪縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期滿且無異議的人員，由用人單位按照縣屬國有企業(yè)用人管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期且計(jì)入合同期限，試用期內(nèi)，員工須接受用人單位的考核；試用期滿且考核通過的，予以正式聘用，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的薪酬待遇。
公示期內(nèi)，因公示不合格、考生自愿放棄聘用資格等原因出現(xiàn)的擬聘用人員缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次公開招聘人員在用人單位首次合同期限為3年（含試用期），試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到招聘單位聘用通知5日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
本次公開招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)考人員通信方式變更后，應(yīng)主動告知竹溪縣人力資源和社會保障局。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織方工作安排，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告由竹溪縣人力資源和社會保障局、竹溪縣豐聯(lián)智慧農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0719-2721750（竹溪縣人社局）
0719-2727896 （竹溪縣豐聯(lián)公司）
監(jiān)督電話：0719-2726202（竹溪縣紀(jì)委監(jiān)委）
附件：1.2025年竹溪縣豐聯(lián)智慧農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘工作人員崗位和條件一覽表
2.應(yīng)聘工作人員誠信承諾書
（長按識別下方二維碼查看附件）
竹溪縣人力資源和社會保障局
竹溪縣財(cái)政局（國資局）
竹溪縣豐聯(lián)智慧農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司
2025年11月17日
（責(zé)任編輯：徐玉）
