根據(jù)《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（溪辦發(fā)[2009]35號）規(guī)定，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全縣公開招聘基層事業(yè)單位工作人員25名。根據(jù)本縣實際，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、報考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)劣跡；
2、具有全日制普通高等院校畢業(yè)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下(1981年12月1日以后出生)；已在人事部門辦理聘用手續(xù)五年以上的在崗非在編人員年齡放寬至30周歲以下(1979年12月1日以后出生)；
3、身體健康；
4、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
5、國家承認(rèn)的全日制一本高校畢業(yè)生（并獲學(xué)士學(xué)位），可以免予考試，經(jīng)考核合格后安排崗位。
6、父母及本人為竹溪籍人員。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1、受過刑事處罰或被開除公職的；
2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
3、正在接受立案審查的；
4、在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實施了考試作弊行為的；
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
1、報名方式：報名時須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿等相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張，如實填寫《竹溪縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》。依據(jù)鄂價費［2001］91號文件規(guī)定，報名費150元/人。擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。
2、資格審查：考生對自己報名信息作出承諾，如實填寫相關(guān)信息，由公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員進(jìn)行資格審查。如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，一經(jīng)查實，將被取消考試及聘用資格。
3、報名時間與地點：采取現(xiàn)場報名方式。報名時間：2009年12月7日-16日；報名地點：竹溪縣人事局干部股（縣政府辦公樓四樓419室）
4、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間和地點：2009年12月18日到縣人事局干部股領(lǐng)取。
（二）考試
1、筆試
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招考崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和相應(yīng)的公共基礎(chǔ)知識。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時間、地點：筆試的時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
成績公布：12月21日張榜公布筆試成績。
2、面試
面試人員的確定：依據(jù)考生筆試總成績，按照1:2的比例從高分到低分的順序，確定參加面試的人選（若最后一名筆試成績相同時則一并進(jìn)入面試）。
面試的時間、地點：另行通知。
3、成績計算
筆試、面試成績滿分均為100分。面試成績?nèi)∪サ粢粋€最高分和一個最低分后加權(quán)平均分。考試總成績分別按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算。
（三）體檢和考核
依考試總成績由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。
考核工作由縣人事局組織實施，考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)及學(xué)業(yè)完成等情況。進(jìn)一步審查考生是否具備報考職位所規(guī)定的相關(guān)條件和要求。
（四）公示與聘用
對體檢、考核合格的人員，在竹溪縣電視臺、《今日竹溪》向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招考工作由竹溪縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作的組織實施。
招考工作由縣人事局負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，確保招聘工作正常進(jìn)行。
咨詢電話：2726702(縣人事局)
監(jiān)督電話：2726202(縣紀(jì)委監(jiān)察局)
聯(lián)系人：程燕18972505065(星期六、日不休)

竹溪縣人事局
二〇〇九年十二月三日