這是該鎮開展創先爭優活動以來，經濟社會發展中的一個縮影。近年來，中峰鎮按照縣委統一安排部署，在縣委組織部的精心指導下，以科學發展觀為統領，以經濟建設為中心，以“抓作風、比奉獻、聚合力、促發展”為主題，以“加強新時期群眾教育推進社會管理創新”活動為載體，以創建“五個好”基層黨組織和爭當“五帶頭”共產黨員為總體目標，大力推動“創先爭優”活動向縱深發展，促使活動取得了顯著成效。
抓領導，重組織，為活動順利開展提供可靠保障
近年來，該鎮積極創新工作思路，不斷強化工作措施，力促創先爭優活動深入、有序開展，
一是加強領導，精心組織。該鎮成立了由主要領導任組長，分管領導為副組長，相關負責人為成員的創先爭優活動領導小組，經常性地深入各村，對村級黨支部創先爭優活動進行檢查，及時指出存在的問題與不足，由駐村干部具體負責指導，及時查找問題原因，制定整改措施，有效推進工作。
二是搞好宣傳，營造氛圍。在各村充分利用板報、會議、廣播等形式，及時宣傳創先爭優活動的基礎上，積極對在爭創活動中涌現出的好經驗、好做法進行交流、宣傳和推介，樹立典型，示范帶動，力爭為創先爭優活動的深入開展營造良好的輿論氛圍。
三是組建專班，完善機制。該鎮以創先爭優活動為契機，組建兩個工作專班深入開展村級財務清理和村級后備干部考核工作，確保村級財務清清白白，廣大群眾清清楚楚，進一步完善落實基層組織保障機制和后備干部隊伍培養機制。
四是規范檔案，強化力度。建立黨員電子信息庫、黨員信息臺帳等相關檔案，并及時進行整理、規范，為下一階段開展創先爭優活動，促進黨建工作打下堅實基礎。同時，完善黨建指導員聯系村制度，對“五個基本”，“七個體系”建設查漏補缺，加大基層組織建設力度。
抓規范，重創新，營造干事創業良好氛圍
在創新爭優活動中，該鎮立足實際，將創先爭優與社會管理相結合，從“制度、班子、隊伍、作風”四個方面，切實加強效能建設，著力改變中峰的內外形象。
（一）抓制度建設，規范管理上水平。人管人，事倍功半，制度管人，事半功倍。該鎮從規范機關干部管理入手，制定出臺了《中峰鎮干部隊伍管理制度》、《中峰鎮政府機關管理制度》和《中峰鎮黨員干部包保責任制度》，修訂完善了《黨委工作制度》、《黨政班子學習制度》、《黨委決策議事制度》、《重大問題請示報告制度》、《財務管理制度》等多項制度。通過建章立制，建立比較完善的規章制度，實行規范化管理，有力保證了各項工作規范化有條不紊地運轉。
（二）抓班子建設，民主公開聚合力。近年來，中峰鎮黨委圍繞建設一支“立黨為公、執政為民、求真務實、開拓創新、勤政高效”的鎮黨委班子的目標，做到高標準嚴要求，鎮黨委一班人始終堅持從自身做起，帶頭執行，在學習中提高素質，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執政能力和執政水平。
（三）抓隊伍建設，激活干部一池水。嚴格按照制定出臺的相關規定，加強對黨員隊伍和鎮、村干部以及鎮直單位負責人的教育和管理。通過選派干部到各級黨校學習、組織各種培訓和定期理論學習等形式，在干部中營造濃厚的學習氛圍，促使干部養成想學習、愛學習、重學習的良好習慣，培養干部高雅情趣，干部隊伍整體素質不斷提高。
（四）抓作風建設，建設干群連心橋。鎮黨委立足中峰實際，以創先爭優活動為契機，牽頭創造性的組織開展 “五講五訪”和“三群”（服務群眾、引導群眾、教育群眾）活動，著力開展干部作風建設，通過活動的開展，組織干部深入群眾中去，及時了解掌握社會動態和群眾的生活情況，傾聽群眾呼聲，切實幫助解決實際困難和問題，建設干群連心橋，努力營造干部群眾“共榮辱、共得失、同進退”的良好工作氛圍。
抓服務，辦實事，推動各項事業均衡發展
該鎮在創先爭優活動中，緊緊圍繞實施“富裕中鋒、宜居中峰、活力中峰、誠信中峰、平安中峰”建設目標，以推進工農對接為抓手，以產業建設為支撐，以城鄉一體化建設為重點，以加強黨的建設為保障，全面加強精神文明建設、民主法制建設和民主政治建設，不斷推進基層民主管理進程，全鎮經濟和社會發展實現了新的突破。2010年，全鎮農村經濟總收入達4.03億元；農業總收入達1.23億元；工企業總收入達2.05億元；農民人均純收入達4357元；糧食總產量穩定在117.6萬斤，實現財政收入231萬元，農民收入大幅增加，鎮域經濟實力顯著增強，各項事業取得了長足的發展，創先爭優活動成效正在逐漸顯現。（李配雙）
