近日，蔣家堰鎮從說服力、約束力、制衡力和威懾力等“四力”建立治庸問責長效機制，全面推進治庸問責活動，強化干部作風建設。

“四力”即發揮教育的說服力。通過宣傳治庸問責先進典型，弘揚正氣；明察暗訪鞭策后進，廣大黨員干部在思想上認識到、行動上領悟到、工作中實踐到治庸問責的精神和要求；開辦《治庸問責工作簡報》宣傳正反典型，大力促進治庸精神深入人心，全力敦促庸懶爭先進。發揮制度的約束力。把治庸問責工作要求與部門績效考核機制相結合。查考勤、治懶散，查工作、治庸軟，查工作實效、群眾口碑，使治庸問責工作制度化、常態化；健全和完善《機關工作制度》等一系列規章制度，把治庸工作落到實處。發揮監督的制衡力。對重點領域、環節、對象和部門實行相互監督、專班檢查、公開公示等措施，做到治庸工作監督到位、制衡到人。發揮懲治的威懾力。對在督察中發現的問題，經調查核實后，按照干部管理權限和黨紀政紀實行責任追究，視其情節輕重和影響程度，進行信訪約談和通報批評，給予責任人誡勉談話、待崗學習、調離工作崗位、降職免職等組織處理或紀律處分，確保懲治有力、威懾到人。（彭超）