該鎮黨委“一把手”多次深入村組蹲點調研，指導工作，主持專題會研究推進基層黨建工作，形成研究、督辦新常態。實行班子成員黨建工作聯系點制度，推行黨委集體領導與班子分工相結合的書記末位表態制，提高班子成員謀事、干事、管事積極性。實行重點工作現場督查，完善聯系群眾、幫扶貧困戶制度，每月編發督辦通報，通報到人。整改“四風”問題24個，修訂制度21項，解決群眾期盼問題40多個，約談不作為、亂作為的黨員干部20余人，開除黨籍2人。

該鎮黨委按照“培養吸納一個人才，發展壯大一個產業，服務帶動一方群眾”的工作思路，充分發揮主導引領作用，大力實施“人才強鎮”戰略，目前已有10余名外出成功創業人士擔任村干部，有55名返鄉創業人才被納入村級后備干部培養對象，有72名“土專家”成為產業科技示范帶頭人。通過引導和扶持，累計發展核桃基地1.1萬畝、珍稀苗木基地6700畝、林藥間作示范基地5000畝，組建專業合作社和家庭農場近20家。以運發魔芋專業合作社和佳興魔芋有限公司為龍頭，采取“農戶+小作坊+合作社+公司”的經營模式，引導和培植烘炕魔芋角小作坊270多家，年加工鮮魔芋總量達1200萬噸，加工銷售成品350萬噸，產值達7000萬元，解決農村剩余勞動力2000多人，人均創收8000元以上，逐步形成鄂西北魔芋加工集散地和農特產品交易中心。

嚴格執行《黨員領導干部廉政準則》，該鎮黨委在抓好個人廉政建設的同時，共組織開展各種廉政教育4期，培訓教育黨員干部500多人次。