自治庸問責工作開展以來，豐溪鎮黨委、政府針對干部中存在的庸、懶、散、軟等問題，采取“五到位”措施，強力扭轉干部作風。
抓組織領導到位。鎮成立了以鎮黨委書記任組長，黨委副書記、鎮長任副組長，紀委書記、組織委員、宣傳委員和相關單位負責人為成員的“治庸問責”工作領導小組。并成立了幾大工作專班負責指導各村、各單位的“治庸問責”工作。
抓宣傳發動到位。及時召開了“治庸問責”工作動員會，印發了《豐溪鎮“治庸問責”工作實施方案》和《豐溪鎮關于成立“治庸問責”工作領導小組的通知》，與各村各單位簽定了“治庸問責”工作責任書。
抓問題排查到位。各單位組織都按要求組織召開了民主生活會，開展了批評與自我批評，對照表現，認真找準了每個干部存在的問題和不足，并制定了具體的整改措施。
抓限時整改到位。對自評和互評出的問題，根據表現程度，明確了整改時限，對整改不到位將嚴格實行“問責”。
抓重點問責到位。對表現較為突出的現象納入重點問責范圍。如：上班遲到早退；工作時間打牌下棋、上網玩游戲；工作日中午飲酒；交辦的工作不按時完成；群眾需要解決的事情能解決而不及時解決；利用職權吃拿卡要，不作為、亂作為，玩忽職守，失職瀆職的，使每一個干部明白重點整改范圍。
通過扎實深入的開展，使庸、懶、散、軟等問題得到有效遏制，干部隊伍呈現出精神面貌大改觀、工作作風大改變、行政效能大提升、服務態度大改善的良好局面。（萬孝群）