今年以來，豐溪鎮以“干部素質提升年”為抓手，聚焦鄉鎮干部能力短板與基層治理需求，發揮“爭趕超”作風，“學、煉、激”三維發力，勇當山區強鎮建設排頭兵。

靶向賦能“學”，多元課堂夯實本領根基。以“三會一課”、黨委理論學習中心組、黨員輪訓班、沉浸式“主題黨日”等形式，將“湖北支點建設”和“十堰節點作用”融入干部日常，組織550名黨員干部學習領會12次。建立“領導班子+業務骨干+年輕干部”幫帶結對機制，為46名年輕干部一對一結對幫帶，以帶促長。2025年，新提拔2名村后備干部成長村“兩委”班子成員，13名年輕村“兩委”班子成員被納為村黨組織書記后備人選。

一線實戰“煉”，以踐礪能鍛造實干鐵軍。聚焦產業發展，持之以恒做優特色產業。按照“黨委統籌、支部牽頭、干部主抓”的思路，堅持一線壓擔鍛煉提升，把林下經濟發展與年輕干部“壓擔子”相結合，砥礪干部擔當作為，沖鋒在前。2025年全鎮新發展林藥1.5萬畝，中藥材總面積達7萬畝，發展林蜜1.5萬箱、食用菌150萬棒、烤煙5800畝。聚焦項目建設，全力推動重大項目實施。系統推進朝陽洞景區建設，依托朝陽洞藥膳體驗館，做強豐溪藥膳產業，健全“醫、藥、養、食”大健康產業鏈；實施涼橋中藥材林下種植示范基地建設，打造林下藥材種植規模化、標準化示范基地，在重點項目中15名機關干部逐漸成為基層工作的“多面手”，群眾工作的本領得到有效鍛煉。

監督管理“激”，嚴管厚愛錘煉過硬作風。破除干部“躺平心態”，探索推行“五天工作法”，為鎮村干部建立工作日程表，壓實崗位責任，基本實現“小事不出村、大事不出鎮”目標。建立先進個人定期通報表揚機制，將日常表現與年終考核等次掛鉤，確?！案珊酶蓧牟灰粯?，干多干少不一樣”。破除論資排輩論，2025年擇優選拔3名年輕干部任職中層關鍵崗，晉升中層干部職級2名，持續提振干事創業精氣神。堅持抓早抓小，以中央八項規定精神學習教育為抓手，開展警示教育6次，進一步引導年輕干部筑牢筑實理想信念，營造風清氣正的政治生態。（縣干部素質提升年工作專班辦公室）