“治庸問責”工作啟動以來，泉溪鎮立即行動，精心組織，周密安排，全鎮上下迅速掀起以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容的“治庸問責”熱潮。
強化組織領導，在工作實效上下功夫。成立由鎮黨委主要領導為組長的“治庸問責”工作領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責此項行動的組織協調和常規工作；鎮直各單位把開展“治庸問責”行動列入重要議事日程，主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、促落實，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。
強化統籌兼顧，在規定動作上下功夫。嚴格按照縣委縣政府的文件精神和“治庸問責”行動各階段要求，提前謀劃，全面部署，以積極主動、扎實有效的措施落實集中排查、公開承諾、專題民主生活會、督查問責等工作。
強化宣傳教育，在獎優懲劣上下功夫。通過召開會議、張貼標語、懸掛條幅、發放資料等方式，大力宣傳“治庸問責”行動的目的和意義；深入挖掘和推薦一批能力強、作風實、服務優、業績好、群眾認可的先進典型，大張旗鼓的表揚表彰；通報少數“庸懶散軟”、群眾基礎差的反面典型。
強化機制創新，在精神風貌上下功夫。在干部隊伍中營造想干事、講干事、比干事、贊干事、肯干事、會干事、干好事、干成事的濃厚氛圍，掀起“干事”之風；在干部隊伍中樹立擔當意識，做到在執行紀律、履行職責、落實任務的過程中勇于擔當，掀起“擔當”之風；在干部隊伍中懲治庸人無志、庸夫無為、庸者無能、庸才無用的庸碌行為，掀起“治庸”之風。（杜大貴）
