近日，為選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中青年干部作為村級后備干部，進一步充實村兩委后備干部隊伍，不斷提高村干部的綜合素質，夯實鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設。泉溪鎮(zhèn)結合實際，制定村級后備干部培養(yǎng)計劃及措施，對部分村的期滿后備干部進行履職考核。

泉溪鎮(zhèn)黨委政府高度重視此次考核工作，召開專題部署會，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的考核專班，明確考核責任，要求考核組在考核中對全部期滿干部的政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務能力等進行全方位考核，確保村級后備干部理論水平高，群眾基礎好，業(yè)務水平高。

考核專班在考核過程中認真聽取了村兩委干部和村民代表對后備干部的評價和建議，同時考核組勉勵各村后備干部要加強政治理論學習，高標準嚴格要求自己，加強學習和鍛煉，不斷在工作之中提高綜合素質，增強技能，增長才干。

下一步，泉溪鎮(zhèn)將繼續(xù)扎實開展村級后備干部培養(yǎng)計劃及措施。建立健全后備干部管理制度和獎勵機制，不斷提高村干部工資待遇和福利水平，確保鄉(xiāng)村人才留得住，靜下心、能干事。（汪鑫）