“胡書記，你們快來，老張和老李因為一點小事吵起來了。”近日，泉溪鎮紅巖溝村網格員胡超紅接到該村村民的求助電話，立即趕到群眾家中開展矛盾調解工作，經過10來分鐘的耐心調解，兩家人因生物顆粒肥堆放占地而產生的矛盾被成功化解。這是泉溪鎮扎實推進“一五一十”多元共治的一個生動縮影。

近年來，該鎮堅持上下聯動“一條心”，全力以赴推進矛盾糾紛調處化解工作。

堅持黨委統籌，健全機制。該鎮將“一五一十”多元共治作為工作抓手和工作重心，建立黨政主要領導抓統籌、分管領導抓具體、包片領導抓一線、村黨組織書記抓落實的“四抓”工作機制，確保“一五一十”多元共治制度化、常態化、長效化。

堅持支部引領，凝心聚力。堅持“支部帶黨員，黨員帶群眾”的聯動理念，將“一五一十”工作機制同與黨員“雙報到”、主題黨日、新時代文明實踐志愿服務等活動有機結合，充分發揮黨員干部“領頭雁”效應，全鎮13個村級黨支部廣泛動員100多名“十員”，走村入戶，全面排查，逐一登記，及時化解，切實做到小事不出戶院、大事不出村組，難事不出鄉鎮。

堅持部門聯動，攻堅克難。廣泛動員各方力量，依法積極有序參與矛盾化解工作，對重大疑難復雜矛盾，由“一中心一庭兩所”進行聯動調處，即泉溪鎮社會治理中心統一指揮調度，發揮派出所執法威懾力、司法所調解親和力和人民法庭強制執行力，做到有效化解應對處置，避免矛盾糾紛轉化升級。

下一步，該鎮將繼續堅持以鎮、村兩級社會治理中心（工作站）為陣地，充分運用共同締造理念，全面推行“一五一十”多元共治機制，實現由“一元管理”向“多元治理”轉變，努力實現“平安不出事、矛盾不上交、服務不缺位”的發展目標，構建“人人負責、人人盡責、人人享有”的基層治理共同體。（ 官杰 曾垚）