今年以來，泉溪鎮認真貫徹落實市委、縣委有關加強能力作風建設工作要求，以干部能力作風積分制管理為抓手，大力開展“亮分”比作風、“曬績”提能力、“評星”促追趕活動，推動能力作風建設提質增效。

曬業績，促進能力大提升。為進一步增強干部干事創業精氣神，鎮機關干部認真總結本周工作完成情況，積極謀劃下周工作，形成工作清單，填寫《泉溪鎮周曬業績一覽表》，在能力作風建設積分榜周曬業績比作為公示欄上進行晾曬。截至目前，已晾曬 7 期，大大提高了工作效率和執行力。

亮積分，推動作風大轉變。機關干部能力作風建設積分制實施方案一出臺，21 名機關干部變成了考場上的考生，積分榜就是每個人的答卷。通過“思想政治建設、作風建設、能力建設、正負面清單、綜合測評”等五個方面，精準地為機關干部畫像，積分靠前的干部總結經驗持續發力，靠后的干部找出短板不斷進步，實現了作風大轉變。

選榜樣，比學趕超同進步。每季度評選出 6 名季度之星，利用“周四集中夜學”活動組織季度之星分享先進工作經驗。通過“零距離”學習身邊榜樣扎實的業務本領、認真的學習態度和積極進取的精神，進一步提高思想認識，增強業務能力，改進工作方法，營造以“身邊人”為標尺，補自身短板，共同進步的良好氛圍。