今年以來，為進一步加強基層黨組織規范化建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，匯灣鄉按照全縣基層黨組織五個基本七個體系建設的工作要求，以五個基本打基礎、七個體系活基層為目標，不斷完善基層黨建工作機制，落實黨建工作責任，實現了黨員干部一池活水黨建新格局，為全鄉經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。
健全基本組織，筑牢基層黨建工作基礎
不斷適應新形勢，不斷創新基層黨組織的設置形式，實現了基層黨組織、黨的工作、黨的影響力三個全覆蓋目標。按照產業發展的新要求，創新基層黨組織的設置形式，探索創新出專業合作社（協會） 黨支部 產業 企業（車間） 基地 農戶的產業黨建新模式。鄉黨委圍繞產業鏈抓黨建，抓好黨建促產業，服務新農村建設觀念，按照行業相近，地域相鄰組建黨組織，全鄉成立1個茶葉產業黨總支，隸屬鄉黨委管理，下面成立6個茶葉黨支部，20個黨小組，由各產業鏈支部書記任車間主任，提出將黨支部建在產業鏈上，黨小組建在致富項目上，黨員示范在創業崗位上，充分發揮了產業黨總支和黨員隊伍的先鋒模范作用，對發展經濟，致富百姓，建設新農村起到了極大的助推作用。
同時，各村在健全工、青、婦組織的基礎上，還成立了計生協會、紅白喜事理事會等民間組織，并以滿足村民需求為目的，開展社會服務和社會公益活動。
建強基本隊伍，充實基層組織工作力量。
大力實施“三培養”工程，加大村級干部隊伍“選、育、管、用”力度，在村兩委換屆時，堅持村級黨組織“兩推一選”和村委會干部直選制度，一批年富力強、致富帶動能力強的優秀青年充實進了村兩委班子，同時，配齊配強村紀檢小組長、村計生女專干，經過調整，基層干部平均年齡在37歲。加強村級后備干部培養，實施了“一村一名大學生”工程，拓寬村級干部出路，積極組織推薦優秀村干部參加公務員招錄考試，去年1名村干部通過考試，已招錄進公務員隊伍。加強干部教育培訓，定期開展基層支部書記業務知識培訓，不斷增強干部履行崗位職責的能力，促成了干部想干事、會干事、能干事的工作格局。
完善基本制度，規范村級黨建工作管理
建立和完善了村級黨建工作制度，并將各項制度規范公開上墻，促進了村級黨建工作的制度化、規范化。按照五個基本建設目標要求，以加強黨員教育管理服務為重點，健全黨員學習培訓制度、教育管理和聯系服務群眾制度、民主評議黨員和干部制度。全面推行村支部書記目標責任考核，推行重大事項“五議五公開”工作法，有效的落實了黨員和村民對黨務、村務的知情權、決策權、參入權和監督權。
落實基本保障，滿足基層黨建工作需求
為了讓村兩委班子辦公有家，讓群眾辦事有門，鄉黨委加大對村級陣地建設的投入，先后爭取和籌措資金250萬元，按照硬件建設十五有標準，規范化加強了村級陣地建設，目前，全鄉新建村級陣地13個，6個村委會新建工程已經啟動。加大對村干部的關心力度，對村干部年工資標準進行了提升，為57名村干部解決了基本養老保險，解決了干部安心工作、干有勁頭、老有保障的實際問題；同時，鼓勵村級組織大力發展集體經濟，壯大經濟實力，不斷解決有心想事、無錢辦事的難題，使基層組織工作能正常運轉，黨組織的戰斗力和凝聚力能進一步加強。
開展基本活動，激發黨員干部隊伍活力
結合學習貫徹科學發展、創先爭優、結對共建等活動，扎實開展形式多樣的黨建活動，有效的激發了村級黨組織和黨員隊伍的活力。開展學習科學發展觀實踐活動，以“七聯七幫七促”為內容，組織百名鄉村干部進千家門，訪千家事、解千家憂，深入實際了解群眾所思所想，解決群眾所盼所難，通過開展交心談心活動，為群眾解難事辦好事100余件，化解信訪矛盾25起，維護了社會穩定，拉近了干群關系。
開展創先爭優活動。以爭創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員為內容，通過強化隊伍建設、強化承諾公開、強化作風轉變、強化活動實效等要求，提高了廣大黨員干部職工勇于創新能力，為民服務能力，促進了干部職工工作作風的明顯轉變，據統計，活動開展后全鄉584名黨員公開為民承諾辦好事實事350項，在黨員的帶動下在較短時間內修復暢通7.18洪災水毀公路230公里，維修堰渠3100米，搶救轉移受災農戶人員、財務500余人次。同時，開展結對共建活動，鄉黨政班子成員、鄉直各支部都與所聯系村開展幫扶共建活動，各村有帶動能力黨員分別與困難群眾開展一對一幫扶活動。（秦志剛）