功以才成，業(yè)由才廣。今年以來(lái)，匯灣鎮(zhèn)緊扣縣委“一城四地”功能定位和“干部素質(zhì)提升年”要求，以“引得進(jìn)、育得強(qiáng)、留得住、用得好”為目標(biāo)，聚焦鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵領(lǐng)域，著力推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理同頻共振。

加大引才育才力度，激活“源頭活水”

堅(jiān)持“以引為要”，吸引能人返鄉(xiāng)投資興業(yè)。建立“需求清單+精準(zhǔn)對(duì)接”機(jī)制。以村為單位，采取電話聯(lián)系、實(shí)地走訪、座談交流等方式，摸排掌握一批有志返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的外出成功人士，組織能人返鄉(xiāng)考察，幫助尋找投資創(chuàng)業(yè)空間，成功引回一批楚商回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，梳理出茶葉加工技術(shù)、電商運(yùn)營(yíng)等緊缺崗位8個(gè)。依托縣委“大學(xué)生留（回）溪計(jì)劃”，通過(guò)“線上+線下”雙渠道發(fā)布崗位信息，吸引在外務(wù)工人員、高校畢業(yè)生等300余人次參與。

完善用才重才機(jī)制，鍛造“行家里手”

堅(jiān)持“以用為本”，讓人才在鄉(xiāng)村振興一線挑大梁、唱主角。建立“青年人才庫(kù)”，將返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、致富能手等38人納入培養(yǎng)范圍。將有勞動(dòng)能力、一技之長(zhǎng)和就業(yè)意愿的村民的年齡、學(xué)歷、技能、特長(zhǎng)等登記造冊(cè)，建立人力資源庫(kù)。引導(dǎo)電商人才組建“云上匯灣”直播團(tuán)隊(duì)，通過(guò)“短視頻+直播”銷售茶葉、臘肉等農(nóng)特產(chǎn)品，上半年銷售額達(dá)100余萬(wàn)元。

優(yōu)化留才安才措施，厚植“成長(zhǎng)沃土”

匯灣鎮(zhèn)堅(jiān)持“以情留才”，多維精神激勵(lì)點(diǎn)燃人才奮斗熱情。成立匯灣鎮(zhèn)商會(huì)，將優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者納入后備人才庫(kù)、兩代表一委員推薦范圍，在資格認(rèn)定、榮譽(yù)評(píng)選中優(yōu)先傾斜。常態(tài)化開(kāi)展“政企面對(duì)面”“政策直通車”活動(dòng)，定期開(kāi)展政策宣講、申報(bào)答疑20余次，助推3家茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，精準(zhǔn)傳遞惠企政策，靶向收集企業(yè)用地、融資難題，推動(dòng)問(wèn)題快速解決，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展在協(xié)同中提質(zhì)。定期開(kāi)展人才座談交流，既解決技術(shù)推廣、物流運(yùn)輸?shù)葘?shí)際難題，更通過(guò)“鄉(xiāng)賢茶話會(huì)”活動(dòng)傾聽(tīng)人才心聲，增強(qiáng)人才歸屬感，為服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

“人才興則鄉(xiāng)村興”。匯灣鎮(zhèn)將繼續(xù)以縣委人才工作要點(diǎn)為指引，聚焦“一城四地”建設(shè)需求，持續(xù)優(yōu)化人才“引育留用”機(jī)制，讓更多“金鳳凰”扎根山鄉(xiāng)、反哺故土，以人才的風(fēng)云際會(huì)助推竹溪發(fā)展的風(fēng)生水起。（呂敏）