“參加鎮(zhèn)上培訓(xùn)、跟著老書記學(xué)習(xí)后，處理村民矛盾糾紛、推進工作都有底氣了！”匯灣鎮(zhèn)青龍村村干部小彭的感慨，是當(dāng)?shù)卮甯刹筷犖槌砷L的縮影。近年來，匯灣鎮(zhèn)以村干部能力提升為核心，通過多維舉措，全力打造適應(yīng)鄉(xiāng)村振興需求的基層骨干隊伍。

精準“滴灌”強技能，理論和實踐雙提升。“既要懂政策，也要會干事”，這是匯灣鎮(zhèn)對村干部隊伍建設(shè)的核心要求。圍繞履職需求，該鎮(zhèn)構(gòu)建“理論+實操”培訓(xùn)體系。開設(shè)“強縣講壇”“書記講黨課”等欄目，邀請縣級、鎮(zhèn)級業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀村書記，圍繞黨建規(guī)范化建設(shè)、鄉(xiāng)村振興政策解讀等主題授課；針對工作痛點，開展民政服務(wù)流程、應(yīng)急急救技能、法律糾紛調(diào)解等實操培訓(xùn)，法律專家、專業(yè)救護人員現(xiàn)場演示教學(xué)，確保培訓(xùn)內(nèi)容“聽得懂、用得上”。

外出“取經(jīng)”拓視野，對標先進找方向。“光在村里‘埋頭干’不夠，還要走出去‘抬頭看’。”為打破村干部思維局限，匯灣鎮(zhèn)定期組織優(yōu)秀村干部、村書記赴縣內(nèi)外優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、龍頭企業(yè)開展“沉浸式”參觀考察。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式、干部隊伍管理、林下經(jīng)濟培育等重點課題進行精準對接，通過“看現(xiàn)場、聽介紹、問經(jīng)驗”，讓村干部直觀感受發(fā)展差距、明確努力方向，為村級發(fā)展尋找新路徑。

內(nèi)部“聯(lián)動”促共進，互學(xué)互鑒補短板。該鎮(zhèn)創(chuàng)新“內(nèi)部聯(lián)動”培育機制，一方面，鎮(zhèn)黨建辦、經(jīng)濟發(fā)展辦等業(yè)務(wù)部門定期下沉各村，針對黨建材料完善、鄉(xiāng)村振興檔案推進等工作“一對一”指導(dǎo)，現(xiàn)場指出問題、傳授方法；另一方面，組織各村開展“交叉學(xué)習(xí)”，通過“交叉入戶走訪”，讓村干部以“旁觀者”視角排查村民訴求響應(yīng)、政策落實等方面問題，推動村級工作提質(zhì)增效。

“傳幫帶講”樹標桿，梯隊建設(shè)強根基。為解決村干部“經(jīng)驗斷層”問題，匯灣鎮(zhèn)推行“老帶新”結(jié)對幫扶機制，安排經(jīng)驗豐富的村書記、現(xiàn)任骨干村干部與后備干部結(jié)成對子，通過“日常指導(dǎo)+遇事幫帶”，幫助新人快速適應(yīng)崗位。同時，該鎮(zhèn)推出“年輕干部大講堂”活動，組織年輕干部走進村級夜校，用通俗易懂的語言為老百姓講解惠民政策、農(nóng)業(yè)技術(shù)等內(nèi)容，既鍛煉年輕干部的表達能力，又讓政策紅利精準觸達群眾。

如今，在匯灣鎮(zhèn)的系統(tǒng)培育下，一支“懂政策、會干事、能擔(dān)當(dāng)”的村干部隊伍正活躍在鄉(xiāng)村振興一線。下一步，該鎮(zhèn)將繼續(xù)優(yōu)化培育模式，聚焦村干部能力短板，推出更多精準化、實戰(zhàn)化培育舉措，為全鎮(zhèn)基層治理提質(zhì)、鄉(xiāng)村全面振興提供堅實的人才保障。（翁曉）