為全面提高黨員干部的理論和業(yè)務(wù)水平，兵營鄉(xiāng)黨委創(chuàng)新三項機制，努力提升干部隊伍素質(zhì)，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制。該鄉(xiāng)年初結(jié)合全鄉(xiāng)干部理論學(xué)習(xí)計劃制定了各項學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”。在全鄉(xiāng)黨員干部中開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部在工作之余每天學(xué)習(xí)一小時，每月熟讀一本書，每年記滿一本學(xué)習(xí)筆記，領(lǐng)導(dǎo)班子每月安排一次集中學(xué)習(xí)，每季度舉辦一次專題講座的”五個一“學(xué)習(xí)活動，使黨員干部學(xué)習(xí)成為一種經(jīng)常化、普遍化和制度化的行為。
二是創(chuàng)新考核機制。鄉(xiāng)黨委把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為加強黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，加強督促檢查和考核，建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，把全體黨員學(xué)習(xí)的態(tài)度、效果作為衡量建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和黨員保持先進性的標準之一，納入到學(xué)習(xí)考評體系之中，確保黨組織學(xué)習(xí)的連續(xù)性、持久性。全鄉(xiāng)每季度進行一次學(xué)習(xí)考核，評選一批先進”學(xué)習(xí)型黨組織“和優(yōu)秀”學(xué)習(xí)型黨員“，把考核結(jié)果納入黨建年度目標綜合考核評價體系，并作為考核干部的重要依據(jù)。鄉(xiāng)黨委下派建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織督導(dǎo)員，按照”有目標、有要求、有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)“的要求，督促各基層黨組織完善制度，落實方案，取得實效。
三是創(chuàng)新調(diào)研機制。建立學(xué)習(xí)調(diào)研制度，要求副鄉(xiāng)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研不少于120天，圍繞全鄉(xiāng)中心工作每年開展專題學(xué)習(xí)調(diào)研5-8次，每年撰寫有份量、有價值、有影響的調(diào)研文章不少于3篇。建立學(xué)習(xí)成果交流和通報制度，鄉(xiāng)黨委每月通報中心組集中學(xué)習(xí)情況，及時交流調(diào)研成果，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，促進學(xué)習(xí)，推動工作。（柯尊坤）