圍繞一個中心突出八個重點
——訪縣人力資源和社會保障局局長帥建國

今年6月底新組建的縣人力資源和社會保障局，目前已經組建運行近兩個月了。近日，應讀者要求，記者采訪了縣人力資源和社會保障局局長帥建國。
記者：請問新組建的人力資源和社會保障局有哪些職能？
帥建國（以下簡稱帥）：主要有兩個：一是原人事局的人才人事工作職能；二是原勞動和社會保障局的整體職能。
記者：目前新的職能又該如何開展工作？
帥：主要是“圍繞一個中心，建立四大機制，突出八大重點，實現六大目標”。
記者：“一個中心”主要指什么？
帥：“一個中心”即人力資源和社會保障工作必須緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,堅持把“民生為本、人才優先”作為工作主線，統籌安排和協調推進各項工作。
記者：“四大機制”是哪些？
帥：“四大機制”。一是以加強班子建設為抓手，建立健全規章制度，堅持分工負責和民主集中制，在推行制度化、規范化管理的基礎上，經常性組織集體活動，營造團結緊張、嚴肅活潑、相親相善、和睦友愛的氛圍，努力構建團結和諧、充滿活力的內部管理機制；二是引導和鼓勵全體干部銳意進取，創先爭優，樹立協作意識、進取意識、危機意識、節約意識、大局意識、責任意識，努力構建運轉有序、權責一致的工作運行機制；三是在干部使用上，任人唯賢，堅持公平公正原則，積極為干部提供施展才華的成長平臺，努力構建公開透明、公平公正的競爭激勵機制；四是發揮行政監察和黨風黨紀監察作用，完善監督機制，堅持違紀必糾、執紀必嚴，引導干部按職業道德、社會公德規范自己言行，努力構建紀律嚴明、賞罰分明的監督約束機制。
記者：“八大工作重點”是哪些？
帥：抓好“八大工作重點”，力爭使業務工作上水平。一是以高校畢業生、農村勞動力、就業困難群體為重點，廣開就業渠道，多途徑幫扶，努力穩定和擴大就業，全面完成省、市人社部門和縣政府下達的目標任務。二是以擴大覆蓋面、增加受益面、改進服務為重點，積極推進新農保試點、醫改、養老保險改革、工傷和生育保險、基金監管等工作，加快覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設步伐，確保完成上級下達的各類目標任務。三是加大資金籌措力度、縣職業技術中心學校暨公共就業實訓基地建設步入正軌、正式啟動；四是加快信息化建設步伐，以實施“四個一”（一卡、一號、一網、一頻）項目為重點，推動全縣金保工程“一體化”建設，逐步實現人力資源市場和社會保險統一應用軟件上線，以實現“一卡通”為目標，積極有序地推進社會保障卡發行和使用。“金保工程”做到對上爭取、對下啟動。五是以能力建設、責任體系為重點，全力抓好公務員培訓、崗位培訓、技能培訓工作；繼續推進執行力和能力建設，加強隊伍建設。六是以實施崗位設置管理為重點，積極穩妥推進事業單位人事制度改革。加快崗位設置管理實施步伐，初步實現按需設崗、按崗聘用、薪隨崗動的目標；深化聘用制度改革，全面推行公開招聘制度、合同管理制；按上級統一部署，穩步推進事業單位配套改革。六是以構建和諧勞動關系為重點，進一步加大爭議調解仲裁和監察執法工作力度，切實維護勞動者合法權益。七是以構建和諧勞動關系為重點，進一步加大爭議調解仲裁和監察執法工作力度，切實維護勞動者合法權益。八是以基層建設和基礎建設為重點，加強公共服務平臺建設，建立統一規范的人力資源市場，努力提高公共管理和公共服務水平，全力做好干部群眾關注的醫保、社保、工資福利工作。
記者：實現“六大目標”是哪些？
帥：實現“六大目標”。一是以黨建等工作為抓手，以“創先爭優”等活動為載體，狠抓精神文明建設，努力實現爭創市級文明單位、縣級最佳文明單位目標。二是堅持統籌兼顧，齊抓共管，全面完成省、市、縣下達的各項目標任務，努力實現全縣綜合考評工作位于前15名，確保20名以內的目標。三是建立健全目標責任考核體系，層層分解落實責任，周密協作，確保在各類考核、評比項目中位居前列。四是充分發揮局黨總支的戰斗堡壘作用，全面加強黨的建設，積極爭創黨建、黨風廉政建設先進單位。五是堅持圍繞中心、服務大局，堅持業務工作同安排、同考核，爭取在各項工作考評中排名靠前。六是強化責任，推行辦事錯誤追究制度，逐步建立完善“一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、負主責”的目標責任體系，確保全年不出現重大工作失誤和紕漏，實現日常工作上水平，重點工作出特色、中心工作走前列的總體目標。