作者：李根
20年前，大批體制內人士扔掉“鐵飯碗”，奔向商海劈波斬浪，形成波瀾壯闊的“下海潮”，他們中的許多人已經(jīng)成就一番事業(yè)，并被年輕人奉為偶像。在改革不斷深入、市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，許多年輕人卻將爭取體制內就業(yè)，守著編制過安穩(wěn)日子作為現(xiàn)實選擇。要事業(yè)，還是要編制？年輕人的“編制糾結癥”究竟折射什么樣的社會心態(tài)？編制的光環(huán)究竟有多耀眼？事業(yè)單位改革能否淡化和消除“編制情結”？我們究竟應樹立怎樣的事業(yè)觀？新華網(wǎng)記者近期圍繞相關話題進行了深度采訪和探討。（11月27日 新華網(wǎng)）
社會是年輕人的社會，未來是年輕人的未來，年輕人有一個健康的擇業(yè)觀、事業(yè)觀尤為重要，這關系到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟建設、政治建設、關系到社會主義社會未來的發(fā)展。
目前公務員也好事業(yè)編也罷，只要是有編制的工作，都成了年輕人積極追求甚至是盲目追求的“炙手可熱”的工作。這樣的“編制熱”反映出了當代年輕人求穩(wěn)的思想嚴重。年輕人由于社會閱歷少工作中生活上思想上的確應該求穩(wěn)，但這樣的過分求穩(wěn)也束縛了年輕人的手腳。
當代年輕人應該勇于拼搏，不盲目的跟從。朝氣蓬勃、勇于進取、敢想敢干是每個年輕人應當具有品質，而當下的年輕人們卻只想著有個一穩(wěn)定的工作，雖然不排除他們是想為人民服務，在政府等權利機構中體現(xiàn)自身的價值進而服務社會，但是服務人民服務社會的方式有很多種，可以說這樣的“編制熱“更多體現(xiàn)的依然是年輕人過于求穩(wěn)的擇業(yè)觀，這樣的擇業(yè)觀就阻礙了社會最大的限度的使用人才，年輕人應該摒棄過于求穩(wěn)的擇業(yè)觀，應該根據(jù)自身的條件和興趣來確定未來的方向，樹立一個良好積極的擇業(yè)觀。
在年輕人自身樹立良好的擇業(yè)觀意外，政府也應該伸出援助之手，幫助年輕人就業(yè)，制定相關政策鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)；根據(jù)不同人不同的興趣，對其先進行崗前培訓，最終使其快樂的、有價值的就業(yè)；在政府的幫助下，做到人盡其才，人盡其用。穩(wěn)步推進政治體制改革，實行精兵簡政，打造服務性政府，使權力在陽光下運轉，讓各行各業(yè)的杰出人才“術業(yè)有專攻”。來源：人民網(wǎng)七一社區(qū)

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