筆者發現，身邊總有這樣一些干部——在接到領導或者上級部門交辦的工作任務后，第一反應不是想著該如何把工作做好做實，更不會馬上展開調研和規劃工作，而是先發頓“牢騷”，抱怨“工作棘手”、“任務繁重”等等。
究竟是什么原因使這些干部出現了工作之前“先抱怨”的心態，甚至成為了一種習慣。筆者認為，一是因為“認識不足”的思想態度所致，二是因為“綆短汲深”的本領恐慌所致，三是因為“慵政懶政”的干部作風所致。想要根除這種心態，也必須從思想態度、自身素質和干部作風建設等方面著手。
端正態度，增強責任意識。從思想態度的角度來分析，工作之前“先抱怨”的心態產生，一方面是因為干部對工作的重要性認識不足，有些干部認為“對黨忠誠，對黨的事業負責”的口號離自己的日常工作太遠，殊不知黨的事業正是由這些日常工作積累而成，黨的意志也正是靠這些日常工作來具體體現。黨的干部是黨的事業的骨干，政治路線確定后，干部就是決定性因素。因此，干部對待工作的態度就是對待黨的事業的態度，對工作的懈怠就是對黨的事業和人民利益的損害。另一方面是因為干部對黨的事業責任感的淡漠，當前中國正處于改革攻堅期、社會轉型期、矛盾凸顯期，改革發展穩定的任務十分繁重，有些干部責任意識淡漠，缺少攻堅克難、敢抓敢管的勇氣和拼勁，遇到困難繞著走，碰到矛盾踢皮球，對自己分內的工作能拖就拖，對分外的工作更是一副“事不關己高高掛起”的樣子，嚴重貽誤了黨的事業的發展。因此，干部要本著對黨的事業高度負責的態度來對待日常工作，堅決杜絕抱怨的心態，始終保持奮發有為的精神狀態。
勤于學習，提高自身素質。工欲善其事，必先利其器。干部因自身能力不足而引發的本領恐慌，也是造成工作之前“先抱怨”的原因之一。干部有“能力不足”和“本領恐慌”的危機感是一件好事，但是這絕對不能成為影響工作的借口，更不能因此而抱怨，因為“抱怨”不僅解決不了自身能力的問題，而且也會影響個人和集體的精神狀態，也會嚴重影響工作的推進。立身百行，以學為先。習近平同志曾說“干部要做好本職工作，一刻也離不開學習”，實踐也充分證明，在知識更新飛速發展的今天，干部一旦放松了學習就必然跟不上時代發展的步伐。因此，干部應當把學習作為一項基本任務，內化為自覺行動，少些應酬，多些學習，少些浮躁，多些勤奮。
立說立行，轉變工作作風。部分干部工作作風輕浮，對領導和上級部門安排的工作消極怠慢，對群眾利益漠然視之，對待工作得過且過、不下深水，缺少雷厲風行、立說立行的工作拼勁，也是產生“工作之前先抱怨”心態的重要原因。干部的工作作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。干部要切實轉變工作作風，凡是定下的事情就要專心致志、抓緊落實；凡是部署的工作就要督促檢查、義無反顧、一抓到底。少一些“抱怨”，把心思放在“干實事”上，把作風轉到“快干事”上，把能力用在“干成事”上。來源：人民網七一社區

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