竹溪新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，改善村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)村級(jí)班子活力，今年來，桃源鄉(xiāng)通過“選”“育”“管”“用”等措施建立健全后備村干部隊(duì)伍，夯實(shí)全鄉(xiāng)“基層發(fā)展基礎(chǔ)”。

重視后備干部選拔培養(yǎng)，確保摸清底數(shù)。該鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展村支“兩委”班子建設(shè)情況摸底排查，對(duì)摸底排查情況，仔細(xì)進(jìn)行梳理，全鄉(xiāng)共梳理排查后備村干部26人，其中初步符合納入條件的21人，對(duì)符合納入條件的，做到一人一檔，扎實(shí)做好村級(jí)備干部的選拔培養(yǎng)工作。

嚴(yán)格后備干部選拔條件，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)選拔。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊螅扇膬?yōu)秀黨員中“挑”，從致富帶頭人和大學(xué)生村官中“選”，在現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中“留”，從外出務(wù)工能人和高校畢業(yè)生中“請”的方式，在個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)考察、面談、票決、公示等程序，每個(gè)村確定1-2名后備人選，并上報(bào)存檔，建立村級(jí)后備干部資源庫。

深化后備干部理論教育，提升黨性修養(yǎng)。把提高村級(jí)后備干部思想政治素質(zhì)擺在首位，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升政治意識(shí)，拓寬視野，不斷提高理論素養(yǎng)。一方面采取集中理論培訓(xùn)，增強(qiáng)后備干部理論素質(zhì)，另一方面組織開展后備村干部考察，組織符合后備村干部選拔條件的同志進(jìn)行了理論知識(shí)測試，通過理論知識(shí)測試、日常考察、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，不斷提高村級(jí)后備干部的能力。

加強(qiáng)后備干部實(shí)踐鍛煉，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際落實(shí)后備干部定崗鍛煉，為其成長創(chuàng)造條件。根據(jù)工作需要安排后備村干部在鄉(xiāng)村級(jí)二級(jí)組織中擔(dān)任職務(wù)或者承擔(dān)某一項(xiàng)工作，多派任務(wù)，多崗使用，達(dá)到積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、提高群眾工作能力的目的。（石曉天）