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【干部素質(zhì)提升年】桃源鄉(xiāng):強化干部素質(zhì)提升 服務(wù)保障支點建設(shè)

時間:2025-04-23 11:02:57      字體:  打印  播放

今年以來,桃源鄉(xiāng)緊扣省委“干部素質(zhì)提升年”部署,以“六大行動”為載體,構(gòu)建“學、練、干”閉環(huán)培養(yǎng)機制,推動黨員干部從“被動執(zhí)行”向“主動破題”轉(zhuǎn)變,著力實現(xiàn)干部能力作風與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振,為服務(wù)保障支點建設(shè)“添勢聚能”。

“理論+實踐+結(jié)對”三鏈融合,鍛造全能干部鐵軍

理論淬火強根基。建立“黨委領(lǐng)學+支部共學+骨干導學”三級學習體系,抓實習近平總書記考察湖北重要講話精神一體貫通學習,開展理論學習宣講活動48次,覆蓋黨員群眾2000人次。創(chuàng)新“田間課堂”“夜學沙龍”等特色載體,將理論學習與種植技術(shù)推廣、惠農(nóng)政策解讀深度融合,開展“送政策上門、送教上門”活動150余次。

實戰(zhàn)礪劍提硬功。圍繞年度發(fā)展目標、矛盾糾紛化解等難點任務(wù),發(fā)布“任務(wù)清單”23項,建立“班子成員牽頭,年輕干部認領(lǐng)”機制。選派21名年輕干部駐村參與“村級各項事務(wù)”,到重點項目建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線歷練,提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、攻堅克難的能力,累計解決村級發(fā)展難題6項、推動項目進度提速35%。

結(jié)對傳薪促成長。根據(jù)干部自身經(jīng)驗和專業(yè)特長優(yōu)化調(diào)整分工,全面梳理“五辦三中心”職責清單,明確崗位任務(wù)、標準和流程,確保為民服務(wù)高效。推行“1名班子成員+1名業(yè)務(wù)骨干+3名年輕干部”的“導師幫帶制”,通過“跟班學習+案例復盤+項目跟跑”方式,幫助年輕干部快速掌握群眾工作法、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等實用技能。

“素質(zhì)+產(chǎn)業(yè)+項目”三向發(fā)力,激活綠色發(fā)展引擎

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“靶向攻堅”。以干部能力提升助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,聚焦傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,實現(xiàn)“干部強”與“產(chǎn)業(yè)興”同頻共振。組建“黨員產(chǎn)業(yè)發(fā)展先鋒隊”,推動“技術(shù)資源、政策”下沉一線,煙葉種植面積擴大至4000畝,新發(fā)展林下藥材2000畝,林蜂3000箱,竹產(chǎn)業(yè)1500畝。

特色產(chǎn)業(yè)“破局突圍”。建立“班子成員聯(lián)村、機關(guān)干部駐村、部門單位協(xié)村”機制,實現(xiàn)資源共享、信息互通、優(yōu)勢互補,謀劃推動3個林下藥材示范種植基地建設(shè)。敢于思想破冰,深入推動“三變”改革,立足水資源優(yōu)勢發(fā)展冷水魚設(shè)施養(yǎng)殖48套、流水養(yǎng)殖20畝,與格瑞公司達成合作協(xié)議,預計水產(chǎn)產(chǎn)值突破5000萬元。

重點項目“掛圖作戰(zhàn)”。建立重點項目推進機制,實行一個項目、一個專班、一抓到底的工作模式,7名干部包保楊寺廟村五組崩塌治理、岐魚河產(chǎn)業(yè)路修復升級等重點項目,挑戰(zhàn)征地拆遷、矛盾化解“清零”目標。以“強本領(lǐng)、促招商、優(yōu)服務(wù)”為主線,引進沃思天然水水源地建設(shè)、林藥蜂產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范項目。

“服務(wù)+底線+作風”“三治融合”,繪就全局美麗畫卷

“民呼我為”踐初心。用好“四下基層”傳家寶,推行黨員干部“包片聯(lián)戶”機制,常態(tài)化開展入戶走訪,繪制覆蓋全鄉(xiāng)“民情地圖”,解決政策咨詢、幫辦代辦等問題120件,領(lǐng)辦實事18余件、辦結(jié)6件,現(xiàn)場解決群眾急難愁盼問題82件,有效推動干部為民情懷提升。

“沖鋒在前”顯擔當。堅決扛牢“守好一泓清水永續(xù)北送”政治責任,劃分黨員責任區(qū)69個,116名黨員干部參與到“守水護水”“植樹造林”活動。實施“理論培訓+實戰(zhàn)演練”雙提升計劃,組織黨員干部參與森林火災撲救、地災避險等演練,全員參與安全隱患排查和矛盾糾紛化解,將底線思維作為檢驗干部作風的“標尺”。

“嚴管厚愛”正風氣。深入開展中央八項規(guī)定精神學習教育,運用“談心談話”“典型案例剖析”多形式開展警示教育,對作風不實等問題提醒談話5人次。持續(xù)鞏固群腐整治成果,立案3人、組織處理1人。以實績?yōu)閷蛱岚瓮扑]干部2人,制定村干部年終績效年度增長機制,激勵干部在“服務(wù)支點建設(shè)”中善作為、愿作為。

宏偉藍圖已繪就,砥礪奮進正當時?。新征程上,桃源鄉(xiāng)將主動融入竹溪“一城四地”建設(shè)目標,以干部素質(zhì)提升為突破口,全力鍛造堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍,努力?在“服務(wù)支點建設(shè)”中交出“出彩答卷”。

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