自桃源鄉換屆以來，該鄉以內部制度建設為重點，大力加強領導班子思想政治教育，強化理論武裝，進一步牢固樹立“立黨為公、執政為民”的宗旨意識。
加強理論學習。該鄉結合每月黨委中心組理論學習契機，以學習十七大精神、“三個代表”重要思想、科學發展觀等為重點，結合當前正在開展的“思想大解放、促進大發展”討論活動，扎實抓好領導班子成員的理想信念、服務宗旨、民主集中制、開拓創新、廉潔從政教育。為領導班子成員配齊《歷史的軌跡》、《歷史選擇了鄧小平》、《聚焦中國經濟社會大轉型》、《公司的力量》四本書，堅持集中學習和自學相結合，建立和完善黨委中心組理論學習制度，用制度保證學習的規范化、常態化，不斷創新學習形式和方法。堅持理論聯系實際的學習態度，保證學以致用、指導實踐。
加強作風轉變。該鄉在換屆后以狠抓工作落實作為加強班子自身建設的突破口，以少開會議、多辦實事為目標。建立了《班子成員聯系點制度》、《領導干部帶班制度》、《領導干部定期接訪制度》和《領導干部下訪制度》。密切聯系群眾，及時了解基層情況和群眾需求，真心關懷群眾冷暖，重點解決實際問題，努力化解各種社會矛盾。把工作落實情況作為考核領導班子作風建設的重點內容，采取“半月一例會、一月一小節、半年一分析，一年一考核”的“四個一”工作措施，切實抓好工作落實，轉變工作作風。同時建立了獎懲兌現制度，堅持把考核結果與干部的管理結合起來，與干部工資福利掛鉤，獎懲兌現，積極營造干事創業、優勝劣汰的良好氛圍。
加強廉潔自律。以《廉政準則》52個不準為學習藍本，不斷加強廉政學習。從日常工作中小事做起，從細微處做起，八小時之外嚴格約束自己，并注意加強對親屬及身邊工作人員的教育管理。切實做到廉政勤政、防微杜漸。推行廉政承諾制，在年終工作總結大會上實行領導班子述職述廉制度，以此檢查廉政承諾落實情況。
加強監督考評。完善監督考評機制是促進領導班子加強思想政治建設的有力措施。一是堅持“內外”考評相結合，內考以每月集中檢查學習情況、能力提高狀況為主，外考以群眾滿意度和工作實績作為重要指標。同時對考評進行通報，對末位同志進行談話。二是領導班子內部互相監督，強化領導干部紀律約束。充分發揮紀律監督的職能作用，加強《紀律處分條例》和《干部任用條例》的貫徹執行力度。三是聘請民主監督員，自覺接受群眾和社會監督，發揮群眾在監督工作中的作用。通過疏通和拓寬聯系群眾的渠道，抓好群眾反映問題、所提意見建議的處理和落實。讓群眾監督領導班子的日常行為和決策行為，真正做到一心為公、勤政為民。(陳 振)