為貫徹落實好“作風建設年”活動，今年以來，桃源鄉從強作風建設、比崗位貢獻、抓黨風廉政三方著手，著力打造勤政為民、務實高效的干部隊伍，大力營造風清氣正的發展環境，從而推動鄉域經濟社會事業不斷發展。
狠抓制度執行強作風建設。該鄉繼續深化和拓展機關干部管理制度，如在周一晚例會時要求全體干部總結上周工作成果、安排本周工作重點，并將每位干部工作成效匯總半月通報一次，做到“周清月結、通報比較”，形成內比成績大小的競爭氛圍；在針對聯系村領導、駐村干部時，該鄉成立了整頓干部作風督查小組，由紀委書記親帶隊，采取突擊檢查、暗訪等方式，查看各聯系村領導、駐村干部聯村到崗情況，重點檢查領導干部是否“坐堂”辦公、入戶解難，形成在外比工作干勁的奉獻意識。
增多活動載體比崗位貢獻。該鄉秉承“老活動不丟、新活動不斷”的原則，在繼續推行“創先爭優”、“五比五亮五創”、“十事承諾，萬崗創新”活動的同時，又以“迎創”活動為主線，設計出了“老黨員回家敘事”、“黨建大比武、部門大練兵”、崗位“尖兵”評比等活動并安排到具體時間，掀起新一輪“立足崗位比貢獻、借力活動出成績、研判成績看成效”的干事創業熱潮，從而推動全鄉發展。
落實廉政責任筑精神“高地”。一是健全了責任體系。該鄉成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長，組織、紀檢干事及鄉直相關單位負責人為成員的黨風廉政建設領導組，涉及面廣、參與面大，把中層管理干部全部納入到廉政建設的體系中來；與15個黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，結合“十事承諾、萬崗創新”活動，要求各黨支部負責人動員本部門所有黨員填寫黨風廉政建設承諾書，全鄉共發放黨風廉政承諾書400多份；，結合本鄉實際，制定了《桃源鄉農村基層黨風廉政建設的實施意見》，將反腐倡廉任務逐一分解落實到具體單位和責任人，明確了工作任務和目標要求，并列入年終目標考核。（姚 恒）
