為促使干部自我加壓、攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)創(chuàng)一流,近日,竹溪縣桃源鄉(xiāng)結(jié)合竹溪作風(fēng)建設(shè)年工作要求,深化“突圍九問”活動(dòng)成果落到實(shí)處,創(chuàng)新“月查季考、督考合一”考評(píng)機(jī)制,曬工作、曬成績(jī)、曬作風(fēng),相互學(xué)習(xí)、對(duì)比交流,使各村各單位在加快桃源鄉(xiāng)跨越發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。
構(gòu)建督考新機(jī)制,提升硬核“戰(zhàn)斗力”。建立督查考評(píng)專班,推行“月查季考、督考合一”機(jī)制。隊(duì)伍由班子成員和業(yè)務(wù)骨干組成,考評(píng)內(nèi)容都是根據(jù)年度重點(diǎn)工作實(shí)際情況詳細(xì)分解形成。該機(jī)制將季考與年終綜合績(jī)效掛鉤,突出“利劍”職能;以督導(dǎo)促進(jìn)工作效率,補(bǔ)齊工作短板,放大“催化”效應(yīng);鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與,真考實(shí)督,增強(qiáng)“督考”權(quán)威,有力助推了該鄉(xiāng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。
豐富考評(píng)新形式,堅(jiān)持練就“真功夫”。考核指標(biāo)精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、堅(jiān)持“導(dǎo)向明確、精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)、便于考核”要求,在廣泛征求各村及部門意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置,在原有考核指標(biāo)數(shù)量的基礎(chǔ)上減少20%,讓干部滿懷信心擔(dān)擔(dān)子、輕裝上陣抓落實(shí)。考評(píng)不再是簡(jiǎn)單地看資料、查圖片,而是結(jié)合座談、入戶走訪、民主測(cè)評(píng)、日常表現(xiàn)、工作質(zhì)量,看實(shí)情、聽民意,考“真本事”,評(píng)“真功夫”。
破解難題新方法,樹牢務(wù)實(shí)“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持考評(píng)與平時(shí)賦分相結(jié)合,緊盯縣、鄉(xiāng)日常安排部署重點(diǎn)工作任務(wù),建立重點(diǎn)任務(wù)日常督考“加減分臺(tái)賬”,“日常賦分+月度通報(bào)+季度考評(píng)”日常表現(xiàn)量化,使干部把工作放在日常、把功夫下在平時(shí)。
桃源鄉(xiāng)通過(guò)“月查季考”,考出了難點(diǎn),評(píng)出了痛點(diǎn),總結(jié)了亮點(diǎn),分析出大多數(shù)干部的短板弱項(xiàng),有針對(duì)性地開展培訓(xùn)指導(dǎo),提煉出更好的工作方式方法,從而迅速推廣到全鄉(xiāng),把難事理順,大大提升日常工作效率與工作質(zhì)量;以“月查季考”為抓手,將工作落實(shí)在日常,落實(shí)在每天,干部們思路更清晰了,工作更明確了,變年終考為過(guò)程考,打好“提前量”,有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作落實(shí),助推了桃源鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展。(付百川 左航)











