為促使干部自我加壓、攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)創(chuàng)一流，近日，竹溪縣桃源鄉(xiāng)結(jié)合竹溪作風(fēng)建設(shè)年工作要求，深化“突圍九問”活動(dòng)成果落到實(shí)處，創(chuàng)新“月查季考、督考合一”考評(píng)機(jī)制，曬工作、曬成績(jī)、曬作風(fēng)，相互學(xué)習(xí)、對(duì)比交流，使各村各單位在加快桃源鄉(xiāng)跨越發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。

構(gòu)建督考新機(jī)制，提升硬核“戰(zhàn)斗力”。建立督查考評(píng)專班，推行“月查季考、督考合一”機(jī)制。隊(duì)伍由班子成員和業(yè)務(wù)骨干組成，考評(píng)內(nèi)容都是根據(jù)年度重點(diǎn)工作實(shí)際情況詳細(xì)分解形成。該機(jī)制將季考與年終綜合績(jī)效掛鉤，突出“利劍”職能；以督導(dǎo)促進(jìn)工作效率，補(bǔ)齊工作短板，放大“催化”效應(yīng)；鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與，真考實(shí)督，增強(qiáng)“督考”權(quán)威，有力助推了該鄉(xiāng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。

豐富考評(píng)新形式，堅(jiān)持練就“真功夫”。考核指標(biāo)精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、堅(jiān)持“導(dǎo)向明確、精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)、便于考核”要求，在廣泛征求各村及部門意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，在原有考核指標(biāo)數(shù)量的基礎(chǔ)上減少20%，讓干部滿懷信心擔(dān)擔(dān)子、輕裝上陣抓落實(shí)。考評(píng)不再是簡(jiǎn)單地看資料、查圖片，而是結(jié)合座談、入戶走訪、民主測(cè)評(píng)、日常表現(xiàn)、工作質(zhì)量，看實(shí)情、聽民意，考“真本事”，評(píng)“真功夫”。

破解難題新方法，樹牢務(wù)實(shí)“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持考評(píng)與平時(shí)賦分相結(jié)合，緊盯縣、鄉(xiāng)日常安排部署重點(diǎn)工作任務(wù)，建立重點(diǎn)任務(wù)日常督考“加減分臺(tái)賬”，“日常賦分+月度通報(bào)+季度考評(píng)”日常表現(xiàn)量化，使干部把工作放在日常、把功夫下在平時(shí)。

桃源鄉(xiāng)通過(guò)“月查季考”，考出了難點(diǎn)，評(píng)出了痛點(diǎn)，總結(jié)了亮點(diǎn)，分析出大多數(shù)干部的短板弱項(xiàng)，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)指導(dǎo)，提煉出更好的工作方式方法，從而迅速推廣到全鄉(xiāng)，把難事理順，大大提升日常工作效率與工作質(zhì)量；以“月查季考”為抓手，將工作落實(shí)在日常，落實(shí)在每天，干部們思路更清晰了，工作更明確了，變年終考為過(guò)程考，打好“提前量”，有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作落實(shí)，助推了桃源鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展。（付百川 左航）