為充分調動鄉村領導干部的工作積極性，進一步轉變工作作風，實現工作新突破，鄂坪鄉黨委、政府組織全鄉70余名鄉村干部召開干部年終測評工作會議，實行鄉村干部年終考核工作“海評制”。
考核辦法早明確。年初鄉黨委、政府通過文件形式制定了《鄉村干部管理規定》和《鄉村干部考核辦法》明確干部工作職責及考核辦法，確定表彰的名額和辦法。
通過述職述廉開展民主評議。讓班子成員進行述職述廉發言，干部按照“德、能、勤、績、廉” 五方面對班子成員進行無記名填寫評議意見建議，納入班子成員考核參考。
考評結合顯公平。按照百分制，對全體干部實現鄉村兩級干部交叉打分，考核實行干部測評分結合考核小組打分核定干部綜合得分的方式，參考干部提交年初工作計劃和年終完成工作任務總結，由鄉紀委書記和組織委員研究決定確定干部考核結果。
考核結果公示。由鄉紀委民書記和組織委員研究決定后，將考核結果在鄉政府公開欄和各村委會公開欄公示7天，以接受人民群眾的再監督再審議，使考核結果公之于眾。并把考核結果作為鄉村干部年終績效工資發放的直接依據。
通過鄉村干部年度考核 “海評制”，更加體現了公開、公平、公正，結果更讓干部心服、口服，領導干部工作有了動力，方向。（楊浩洪金蘭）
