今年以來，為使年輕干部盡快成長、早擔大任，兵營鄉結合隊伍現狀，采取“5+1”方式（“5”為報告會、案例會、反思會、電教會、點題會等學習方式，“1”為集中學習后半小時由辦公室主要負責人談創新工作或做法），重點圍繞黨性鍛煉、能力培養、視野拓展和工作創新等方面，每周組織全體年輕干部參加一次不少于兩小時的集中學習。
截止目前，已組織學習了40余次，交流、收集創新方法100余條，特色工作方案30項，實現了年輕干部能力素質和日常工作 質量的雙提升。（余苗妙)
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