為促進全鄉各部門、各單位機關干部從春節長假中迅速回崗收心，盡快進入工作狀態，努力實現各項工作“開門紅”，節后上班伊始，兵營鄉采取三項措施，著力克服機關干部節后“慵、懶、散”等不良現象，防治“節后綜合癥”。
開好“收心會”。 節后上班第一天，鄉黨委、政府就立即組織召開“收心會”，要求全體工作人員盡快調整狀態、進入角色，迅速從過節狀態過渡到工作狀態，重申工作紀律，嚴明規章制度，確保人員到位、狀態到位、心思到位，保障節后各項工作秩序井然，運轉有序。
量化工作任務。各分管領導圍繞2013年鄉黨委、政府中心工作,結合各自分管工作實際,制定詳細的工作計劃和量化的工作任務，并明確每項工作的責任單位、責任人員、時間節點，給每個干部分任務、壓擔子，工作做到早安排、早部署、早著手、早行動。
加大督查力度。嚴格執行日常考勤和請銷假制度，對無故遲到早退和曠班的人員，視情節輕重予以處罰，并對各項重點工作進度情況定期進行督查通報，強化效率意識，督促工作落實。 （柯菲）