編者按：為深入貫徹全省“干部素質(zhì)提升年”工作部署，全面落實全市干部能力作風建設要求，引導全縣黨員干部聚焦凝心鑄魂、對標爭先、強基提能、破解“亂作為不作為不敢為不善為”問題、弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)和“清廉竹溪”建設，著力提升政治站位、工作標準、落實能力、擔當精神、為民情懷和抵腐定力，培育一支堪當支點建設和“一城四地”建設重任的高素質(zhì)干部隊伍?！爸裣h建”特開設“干部素質(zhì)提升年”專欄，展現(xiàn)全縣各地各部門“干部素質(zhì)提升年”工作成效、創(chuàng)新舉措及典型經(jīng)驗。

今年以來，竹溪縣兵營鎮(zhèn)以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，錨定打造“全縣中部特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品供給”地、創(chuàng)建“全國鄉(xiāng)村治理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的目標，聚焦思想鑄魂、業(yè)務錘煉、監(jiān)督問效三個維度精準發(fā)力，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍，為全縣“一城四地”和服務全省“支點建設”注入強勁力量。

強思想引領，夯實政治忠誠根基

以理論學習筑牢思想防線。借助“主題黨日”“三會一課”等黨內(nèi)組織生活，常態(tài)化開展學習，組織黨員干部深入學習習近平總書記重要講話精神、黨的二十屆三中全會精神以及黨中央重大決策部署。以思想破冰引領發(fā)展突圍。實施能力提升工程，組織“武陵組工”寫作培訓4期，開展“鄉(xiāng)村振興怎么干”“服務支點建設，建設大山里的深圳”等主題研討交流會3次，為推動鎮(zhèn)域高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。以典型示范激發(fā)奮進力量。挖掘和宣傳干部和群眾中的模范代表，選樹“面條大叔”李瓊章等一批黨員干部典型，吸納“孝感好人”吳亞萍返村任職，用身邊人、身邊事激勵廣大干部見賢思齊，主動擔當作為，形成比學趕超的良好氛圍。

重業(yè)務錘煉，鍛造干事創(chuàng)業(yè)本領

注重業(yè)務培訓，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)能級。邀請煙站技術員和農(nóng)業(yè)專家授課3次，傳授煙苗、西瓜種植專業(yè)知識和林下經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗，覆蓋鎮(zhèn)村干部200余人次。組織各村黨支部書記及產(chǎn)業(yè)達人20余人，前往豐溪鎮(zhèn)、國營林場等地開展考察學習活動。以兵營西瓜、迷魂陣茶、順風雨酒三大特色品牌為引領，高標準管護建設2000畝西瓜、1000畝大宗茶、1300畝煙葉、5000畝生漆和100畝設施漁業(yè)基地。依托首批3萬畝集體林權托管政策，大力發(fā)展林下經(jīng)濟，全力創(chuàng)建“生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)轉(zhuǎn)化示范基地”。實施實踐鍛煉，增強實戰(zhàn)能力。推行“一線工作法”，干部每周至少到包聯(lián)村3次，入戶收集社情民意，今年以來年輕干部參與解決矛盾糾紛、飲水保障等民生實事30余件。選派10余名年輕干部到穆柯寨古戰(zhàn)場建設，“十巫高速”協(xié)調(diào)服務，“六無村莊”示范創(chuàng)建，“三變改革”等重要任務中鍛煉，工作質(zhì)效顯著提升。建立幫帶機制，促進共同成長。建立“老帶新”“強帶弱”的幫帶機制，安排經(jīng)驗豐富的老干部與年輕干部結成9對進行一對一指導，傳授年輕干部基層工作經(jīng)驗和群眾工作方法。

嚴監(jiān)督執(zhí)紀，涵養(yǎng)清正廉潔風氣

完善監(jiān)督機制，織密監(jiān)督網(wǎng)絡。健全干部日常監(jiān)督管理制度，延伸監(jiān)督觸角至“八小時之外”，強化對“三重一大”事項監(jiān)管。聚焦村級財務、惠民資金、工程項目等重點領域，開展專項監(jiān)督檢查。同時，暢通群眾監(jiān)督渠道，設立舉報信箱與電話，構建全方位監(jiān)督體系。加強警示教育，筑牢廉潔防線。構建“看、學、查”三維教育體系，組織鎮(zhèn)村干部觀看警示教育片3場次，覆蓋100余人次；原原本本學習典型案例60余個，開展案例剖析研討會3次，以“小官巨貪”“微腐敗”等真實案例敲響警鐘。通過個人自查自糾，剖析問題根源，整改苗頭性問題，切實增強干部拒腐防變能力。嚴肅執(zhí)紀問責，強化震懾作用。聯(lián)合鎮(zhèn)派出所組建巡察專班，開展12次專項檢查，全方位監(jiān)督干部紀律作風，發(fā)現(xiàn)重大問題及時通報曝光。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵干部大膽創(chuàng)新、積極作為。（縣干部素質(zhì)提升年工作專班辦公室）