近年來，越來越多的年輕干部加入到兵營鎮(zhèn)這個大家庭中來，為進一步提升年輕干部的業(yè)務能力和理論水平，幫助其快速融入工作，適應角色，該鎮(zhèn)著力從“能說、會寫、善干”三方面淬煉年輕干部，鼓勵爭當“行家里手”，做好基層干部隊伍的“潤滑劑”。

搭建舞臺，培養(yǎng)“能說”干部隊伍。兵營鎮(zhèn)秉持著“把舞臺留給年輕人”的理念，鼓勵年輕人多開口，把“能說”當做一種能力。一方面，充分利用競崗大會、交流分享會、演講比賽等形式載體，不斷創(chuàng)新工作方式方法，讓年輕干部多“登臺亮相”，激發(fā)青年干部自信心。另一方面，采取“以老帶新”的形式，建立“傳”出經(jīng)驗、“幫”出本領(lǐng)、“帶”出作風的“傳幫帶”制度，通過精準選配幫帶對象、精細管理幫帶內(nèi)容、精心探索幫帶機制，激勵年輕干部多觀察、多思考、多學習。

比學趕超，培養(yǎng)“能寫”干部隊伍。通過定目標、學榜樣、比先進，激發(fā)年輕干部進取心，營造比學趕超、見賢思齊的生動局面和濃厚氛圍，充分發(fā)揮“筆桿子”傳幫帶作用，通過業(yè)務專題培訓課、工作心得交流等方式，讓年輕干部談感受、提問題，前輩們講方法、給思路，不斷提升干部寫作能力水平。

轉(zhuǎn)變作風，培養(yǎng)“善干”干部隊伍。強化思想教育，引導年輕干部樹立正確的人生觀、價值觀，不在基層“躺平”。通過技能培訓和多崗位鍛煉，幫助年輕干部正確認識自己，增強“本領(lǐng)恐慌”意識，讓年輕干部跟著經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強的老同志學習，手把手指導工作方法、面對面?zhèn)魇谝?guī)則經(jīng)驗，不斷補短板強弱項，培養(yǎng)年輕干部百煉成鋼的實干能力。要求年輕干部多把辦公桌搬到基層現(xiàn)場，深入一線，增強年輕干部實踐能力，幫助青年干部積累經(jīng)驗，增長見識，學會把辦公室里的理論成果轉(zhuǎn)化為為民服務的工作本領(lǐng)，爭做“實干家”。

下一步，兵營鎮(zhèn)將繼續(xù)把青年干部培養(yǎng)工作作為重要政治任務，不斷創(chuàng)新方式方法，強化培養(yǎng)機制，緊扣青年實際，著眼未來、立足長遠，為年輕干部成長蓄力賦能，鍛造新時代高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。(敖晨晨）