連日來，兵營鎮(zhèn)周密部署，積極開展2024年生態(tài)護林員選聘工作，進一步加強護林員隊伍建設，提高生態(tài)護林員巡山護林能力。

嚴格選聘條件。嚴格把控擬聘人員基本條件關(guān)，選聘責任心強、年齡符合、身體健康、能夠勝任野外巡護工作，常年在家且能長期從事管護工作的對象為擬聘人員，嚴禁聘用外出務工及考核不合格等人員。

強化工作培訓。在選聘的同時召開培訓會，進一步明確護林員巡山護林、火災隱患排查、重點防火時段對重點人群管理等工作職責，同時對巡護APP使用、森林火災預防與安全撲救、森林火災緊急避險等知識進行系統(tǒng)的培訓講解，進一步提升護林員的基本業(yè)務素質(zhì)和能力。

加強履職管理。與生態(tài)護林員簽訂《管護協(xié)議書》，進一步明確管護范圍、管理責任、管理方式等工作內(nèi)容，鎮(zhèn)林業(yè)站、各村明確專人對生態(tài)護林員履職情況進行日常監(jiān)管，定期對護林員履職情況進行考核，進一步規(guī)范巡山護林管理工作，增強生態(tài)護林員工作的積極性和責任心。

據(jù)了解，該鎮(zhèn)2024年共選聘生態(tài)護林員162名。下一步，該鎮(zhèn)將持續(xù)加大對生態(tài)護林員的履職管理力度，不斷提升生態(tài)護林員的業(yè)務能力和管護水平，不斷實現(xiàn)護林員規(guī)范化、高效化管理。（魏紅）