“本周因籌備各‘周清月結’現場點、機關值班等工作，到村時間安排較少，未能完成上周例會確定的聯系村三組塘堰查看工作任務”。21日，在新洲鄉每周工作例會上，該鄉黨委宣傳委員張吉權匯報著自己上周工作的落實情況。為不斷促使干部工作效能提升，新洲鄉黨委、政府不斷探索干部工作新機制、新方法，在每周例會上，班子成員匯報一周來得的具體工作內容，是該鄉進一步落實“周清月結”工作機制的又一體現。
職責履行內化于心。鄉黨委、政府要求在每周日“周清月結”工作例會上，各聯村領導除繼續按照原有要求對上周工作開展情況進行匯報、安排本周具體工作之外，還要向黨委、政府詳細匯報上周例會計劃本周應開展的各項工作完成情況、具體落實了哪些、還有哪些未落實、為何未能完成、下一步有何打算等，讓每名干部時刻牢記自身職責，對照工作要求及履職情況查找不足，向干部“庸懶散軟”現象敲響警鐘。
督辦檢查固化于制。完善鄉村兩級跟蹤抽查督辦制度,突出檢查督辦實效。每周對干部工作開展情況、向群眾承諾事項落實及辦結情況、進村入戶服務群眾情況進行跟蹤督辦，組織專班不定期到村抽查及走訪，每周對干部周例會匯報內容進行登記，與抽查督辦情況進行核對，并將登記情況納入干部“周清月結”績效考評，根據職責分工，詳細制定針對每名班子領導和機關干部的考評細則，每月進行考評打分及公示，考評成績與干部綜合業績評價及評先表優掛鉤，有效預防干部不作為、慢作為、亂作為現象發生，杜絕了工作懶散、漂浮之風。
工作落實外化于行。各聯村領導每周對本周各項重點工作及日常工作進行梳理，將本周應開展工作、向群眾承諾應落實事項及時間、上周未完成工作整改落實計劃記錄在“周清月結”民情日志中，在進村入戶開展工作過程中隨身攜帶，每日進行翻閱記錄，逐項落實銷號，各項工作不僅僅停留在口頭安排、文字記錄及匯報上，而是落實到具體的行動中，使干部作風在總結—查擺—計劃—整改—落實中進一步轉變，有力地促進了各項工作分階段結硬仗。（劉 欽）
