新洲鄉結合“基層建設年”、“思想大解放，促進大發展”、“干部作風建設年”活動的開展，采取“五加強”措施狠抓農村干部隊伍建設，提高農村基層組織建設工作的整體水平，保證農村和諧穩定，推動農村經濟社會發展。
加強教育培訓。堅持“請進來教”，“走出去學”的原則，結合新形勢下的農村工作，定期或不定期組織外出學習和舉辦各類培訓班進行學習培訓，對象面向全體村干部和后備干部；堅持抓好“四個教育”，夯實村干部隊伍思想作風建設基礎，提高村干部整體素質。
加強班子建設。一是注重黨員發展。制定發展黨員規劃，進一步明確發展黨員的目標任務，堅持“十六字”方針，引導優秀個體工商戶、致富能手、外出務工返鄉創業的年輕人向黨組織靠攏。二是拓寬選配渠道。進一步拓寬選人視野，做到全方位選人，激勵村干部干有盼頭。三是加大培養力度。要建立健全后備干部人才庫，加強重點對象的定向培養、定崗鍛煉、定人幫帶、定期考察，提高基層班子的凝聚力和戰斗力。
加強民主管理。一是事前公開制度。凡需村民集體討論、民主決策的重大事項，應提前公示。二是建立事中公開制度。及時召開村民代表大會，對重點工作、重點工程、重大財務收支過程實行公開監督。三是建立事后公開制度。制定建立及時接受群眾反饋的過錯追究制度，遏制弄虛作假等行為，提高村級管理的民主程度。
加強關懷幫扶。一是建立保障制度。聯村領導、村支部書記、村委主任、計生專干，實行“基本報酬＋績效報酬”模式，充分調動工作積極性和主動性。二是創新幫扶解憂機制。強化黨政領導駐村工作責任，每周固定時間駐村幫助村干部開展工作，協調處理各種矛盾和問題；經常關心村干部身體、生活等實際問題。
加強典型引導。一是組織村干部和后備深入學習先進人物的優秀事跡，教育他們顧全大局、無私奉獻、艱苦創業。二是多層次表彰宣傳農村干部中的先進典型，組織村干部學習討論吸收。三是組織開展“優秀村干部”、“十佳村干部”、“優秀計生村干部”等評選活動。通過樹立典型，用身邊的人教育身邊人，引導村干部對照先進找差距，激發他們學先進、比貢獻，立足本職干事業的積極性。（汪銳）
