9日上午，新洲鄉黨委書記剛一回到辦公室，就打開鄉村干部上交的厚厚一摞《“周清月結”工作日志》，開始認真審閱批示。
這是該鄉大力推進“周清月結”工作制的一個縮影，在這里，寫日志、閱日志、評日志已成為了一種習慣，成為了干部工作中不可或缺的一項重要程序?！爸芮逶陆Y”工作制就好比干部管理中的一個“緊箍咒”，時刻為干部作風、工作效率、工作落實保駕護航。
該鄉屬潘口水電站竹溪縣境內最大淹沒區，庫區蓄水后，人均耕地面積急劇減少，群眾生產生活面臨嚴峻挑戰。同時，移民后續工作仍大量存在，矛盾隱患時有發生，移民穩定和發展迫在眉睫。
“周清月結”工作制正是在這種形式下應運而生的，旨在切實強化干部過程管理，轉變干部作風、提升工作效率、增強為民意識，促進全鄉工作大提升、經濟大發展、社會大和諧。
寫日志，干部作風“晴雨表”
統一制作下發《“周清月結”工作日志》，要求所有鄉村干部每天全時、全程在工作日志上“刻錄”下自己的工作“軌跡”，內容包括工作開展情況，工作重點，在工作中遇到的問題和困難、搜集到的建議和意見等。
干部作風踏不踏實、工作細不細，“工作日志”就像一張“晴雨表”。通過查閱機關干部的“工作日志”，便能做到“三知道”：知道每天工作計劃、知道人的去向、知道每天工作進展情況。
閱日志，工作落實“跟蹤器”
機關干部每周定期將《“周清月結”工作日志》上交，村干部每月定期將《“周清月結”工作日志》上交，由該鄉黨委書記親自審閱。同時，每周日晚召開一次機關干部工作例會，聽取每位駐村干部本周工作完成情況匯報，明確下周工作目標任務。每月組織進行一次專項檢查，召開“周清月結”工作例會，對各干部“周清月結”工作制履行情況進行通報。
工作進度如何，措施是否到位，工作中還存在的什么問題和不足，通過審閱干部的《工作日志》和每周的匯報會，便能清楚明了，使工作中的問題都能得到及時發現和整改，推動工作更快更好落實。
評日志，能力提升“加油站”
“以前總是搞不明白我們村的考核每個月都到不了先進，現在看了別人的工作日志，終于找到了差距所在”該鄉賀家灣村支部書記李傳鵬在看了其他村的工作日志后如是說。
創新工作舉措，該鄉在開展寫日志、閱日志之外，廣泛開展評日志活動，在全鄉范圍內挑選一部分寫的好工作日志在全鄉干部內傳閱學習，通過開展互評日志，學習借鑒別人的工作方法和工作經驗，找出自身工作中存在的不足，從而迎頭趕上。評日志活動的廣泛開展，讓廣大干部責任感和緊迫感進一步增強，工作積極性和主動性大大提高，有力促進了工作能力的提升。（湯波）
