為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部教育管理工作，提高干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，近日，新洲鎮(zhèn)把積分制績(jī)效考核管理工作作為激勵(lì)廣大黨員干部積極發(fā)揮先鋒模范作用，提升干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的破題之舉。

完善積分制管理機(jī)制，系統(tǒng)化建立積分指標(biāo)。制定《新洲鎮(zhèn)干部積分制績(jī)效考核管理實(shí)施方案》，按照分類(lèi)定標(biāo)、分層積分的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)黨員干部日常工作情況分別進(jìn)行量化細(xì)化，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員隊(duì)伍日常教育管理的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化，做到有章可循、有據(jù)可依。按照鎮(zhèn)村干部各自崗位責(zé)任，實(shí)行日志、周清、月結(jié)、季評(píng)、年考的方式進(jìn)行分類(lèi)管理積分。

細(xì)化量分考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)化記錄黨員月結(jié)積分。鎮(zhèn)村干部年度積分由日常積分、民主測(cè)評(píng)積分、獎(jiǎng)勵(lì)加分和一票否決四部分構(gòu)成；其中各黨支部每月考核一次，由鎮(zhèn)黨委安排專(zhuān)班，每月5日前，下發(fā)各村、各駐村干部本月工作要點(diǎn)及配套考核細(xì)則；每月底前，完成考核工作；次月5日前，完成成績(jī)匯總，召開(kāi)月結(jié)工作例會(huì)；次月10日前，績(jī)效獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)到位。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，目標(biāo)化激勵(lì)黨員發(fā)揮作用。月結(jié)、年考成績(jī)實(shí)行公示制，分別在鎮(zhèn)村上墻晾曬，接受社會(huì)評(píng)議和監(jiān)督。每月月結(jié)例會(huì)、年度總結(jié)大會(huì)，考核成績(jī)第一的進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，倒數(shù)第一的，進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。對(duì)排名前五位的村和鎮(zhèn)干部，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)排名后三位的村和鎮(zhèn)干部，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)連續(xù)兩次排名后三位的村和鎮(zhèn)干部，予以談話提醒；對(duì)連續(xù)三次排名后三位的村和鎮(zhèn)干部，予以組織處理。黨員年度積分情況作為年度民主評(píng)議黨員、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)、入黨轉(zhuǎn)正等的重要參考依據(jù)。（羅杰）