縣河財經所在認真貫徹落實中央“八項規定”、“六項禁令”、湖北省委“六條意見”、十堰市委貫徹落實<關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定>的實施意見和縣委、政府的有關規定，轉變工作作風。
一是嚴格按照縣局的有關要求，扎實開展作風建設，有效轉變工作作風，提升服務意識和工作效率。
二是作表率以身作則。 要求領導身體力行，率先垂范，做出表率；干部要切實轉變工作作風。
三是抓落實， 改作風推動工作。緊密結合自身實際，迅速研究出臺了改進工作作風的實施辦法，做到一級抓一級、層層抓落實，關鍵是要落實到具體行動上。
四是創新思路，整體推進各項工作。堅持扎實推進，不斷創新，努力開創作風建設工作的新局面。扎實開展“兩轉變、兩提高”活動，嚴格遵守縣局“十不準”紀律。以“轉變工作方式、轉變工作作風、提高工作效率、提高工作和服務能力”為主題，狠抓思想建設、作風建設、制度建設，全面提升辦事效率和轉變工作作風，不準所內干部職工利用工作之便吃、拿、卡、要；不準工作時間閑聊和上網聊天、玩游戲；不準對服務對象故意刁難、態度蠻橫；不準辦事拖延、互相推諉；不準有令不行、有禁不止。
五是加強隊伍建設、不斷規范管理。有計劃、有步驟開展業務和政治理論學習，不斷加強隊伍的服務水平及辦事能力，做到人人熟悉業務知識、掌握政策水平。改進服務方式，優化服務流程，積極推進為民、便民、利民措施，構建“綠色通道”，做到急事急辦、特事特辦；推行電子政務信息化建設，做到快速高效。強化服務意識和觀念，做到政令暢通，杜絕相互推諉扯皮等現象，樹立“換位思考”理念，想方設法為群眾排憂解難，做到讓群眾滿意放心，端正服務態度，做到服務文明禮貌、熱情耐心；提高服務質量，做到精通業務，處理問題無差錯，服務承諾不打折。杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、刁難群眾、態度粗暴、辦事馬虎、效率低下等現象。堅持首問責任制、首辦負責制，努力營造“人人爭先進，事事創一流”的良好工作氛圍。
六是制定和完善所內的各項管理制度。嚴格執行財政干部“十不準”，加強內部制度的落實，做到資金使用集體討論，保證透明公開。堅持按財務制度辦事。嚴格執行工作作風建設相關要求，始終保持良好的工作作風，嚴格執行財經紀律、國家法律和財政資金審批手續，堅持原則，秉公辦事，健全各項內部規章制度，認真執行財政系統“八項服務承諾”，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。
作風建設是一項長期任務。在今年的工作中長抓不懈，加強隊伍的思想教育，增強做好工作的責任感和使命感，做到思想上不能松、力度上不能減、工作上不能斷，持之以恒，與時俱進，建立長效機制，努力在完善、提高、創新上下功夫，提升工作水平和服務能力。 （上官平）