為切實加強政府行政效能建設，進一步提高執(zhí)行力，加快推進縣河經(jīng)濟社會快速發(fā)展，該鎮(zhèn)在鞏固“三提”工程和治庸問責工作成果的基礎上，再強措施，從嚴格工作紀律、完善工作制度和明確工作責任三方面著手，全力打造“效能型”政府。
嚴格上班紀律，確保工作時間。全鎮(zhèn)機關干部實行上班簽到制度，每天必須在早晨上班之前簽到，下午下班之后簽退，任何人不得代簽，因事因病請假必須履行請假手續(xù)；確需到上級部門辦事或下村的一律要填寫去向說明書；嚴禁工作時間串崗、聊天、上網(wǎng)玩游戲、看電影或瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁。為了達到預期效果，由鎮(zhèn)紀委、組織、黨政辦不定期進行查崗，做好情況記錄，確保在崗在位，出門有去向，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者通報批評。
成立領導組織，明確工作責任。為實現(xiàn)新班子新活力，新班子新作為，明確班子成員的分工和聯(lián)系村，成立了計劃生育、土地整治、招商引資、片區(qū)建設、財經(jīng)審計、文明創(chuàng)建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生工程推進等重點工作領導小組。形成人人身上有擔子，人人身上有責任，人人身上有壓力，工作既明確責任，又注重通力配合。
完善工作制度，督查督辦到位。為進一步規(guī)范對鎮(zhèn)機關干部管理，重新修訂并完善了《縣河鎮(zhèn)黨政辦公室工作職責》、《機關內(nèi)務管理辦法》、《公務接待制度》、《新聞宣傳獎懲辦法》等管理辦法，按照規(guī)定，公務接待實行限定標準、嚴格程序，經(jīng)主要領導同意后，由分管領導具體負責。新聞宣傳明確目標任務，確定獎勵標準，實行月通報、年度兌現(xiàn)獎勵辦法。與此同時要求全鎮(zhèn)機關干部要每天填寫工作手冊，詳細填寫每天的工作內(nèi)容。月底進行工作總結并擬定下月工作計劃。實行周點評、每月通報制度，激勵人人要干事，人人在干事，人人干成事，人人要創(chuàng)新，提高工作效率。對沒有完成任務的，在例會上通報批評，并由分管領導督促落實。
自這些措施落實以來，全鎮(zhèn)機關干部普遍拉升標桿，增強工作責任心，提高工作的執(zhí)行力，各項工作取得了可喜的成績。下一步，該鎮(zhèn)將繼續(xù)以打造“竹溪門戶幸福縣河”為目標，解放思想，求真務實，開拓創(chuàng)新，克難勇進。（余志雁）
