開欄語：新年伊始，全縣召開加強能力作風建設工作推進會會議，向全縣上下發出開局強作風、提能抓發展的強烈信號，彰顯了刀刃向內、自我革命的堅決態度，樹立了勇爭一流、走在前列的鮮明導向，激勵全縣廣大黨員干部找差距、提能力、轉作風、樹導向，大力營造“能力提高、作風轉變、事業發展”的濃厚氛圍。近期，竹溪縣融媒體中心全媒體開設《“一把手”能力作風建設訪談》新聞專欄，全面反映領導干部在對標對表找差距、立足本職提能力、針對問題轉作風等方面的深刻認識、有力措施，積聚推動能力作風建設正能量，努力為建設全省山區“鄉村振興先行區、綠色發展示范縣”提供堅強的能力支撐和作風保障。

加強能力作風建設

促進園區高質量發展

——專訪竹溪縣工業園區黨委書記 李善平

作風建設是黨的建設的重要組成部分，體現了黨中央在治黨理政上的深謀遠慮和遠見卓識，也反映了加強黨員干部黨性修養和作風建設的極端重要性和現實緊迫性。2023年，縣工業園區黨委將從以下五個方面抓好干部能力作風建設。

強化理論武裝提升政治能力

一是把提升政治能力擺在首要位置，堅持圍繞工作中心錘煉政治能力，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

二是始終保持“本領恐慌”，深學政策理論、精學業務知識、勤學專業技術，向書本學、向先進學、向實踐學。

三是始終胸懷大局意識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實將上級要求體現到園區高質量發展的實踐中。

強化實踐歷練專業能力提升

一是圍繞園區產業發展、安全生產、招商引資等工作，常態化開展“機關干部崗位大練兵”活動，有針對性地提升機關干部業務素質。

二是積極邀請專家團隊圍繞園區的電子、醫藥、化工產業發展進行實地指導和線上培訓；分批次組織干部到浙江省紹興市上虞區掛職鍛煉學習，開拓視野，更新觀念。

三是健全常態化年輕干部培養機制，將年輕干部學習平臺搬到企業車間。

強化破冰突圍提升能力發展

一是緊緊圍繞工業園區產業布局，加快推進擴區調區建設。

二是進一步完善工業園區給排水、電力、道路、污水處理等基礎設施，補齊園區基礎設施短板。

三是組織機關黨員干部下沉企業，積極開展包聯幫扶，幫助企業紓困解難。

強化底線思維提升風險防控能力

一是堅持人民至上，統籌好發展和安全，抓好園區企業安全風險隱患排查整改。

二是加強部門聯動，構建“一體化調度體系、專業化救援體系、標準化保障體系、綜合化管理體系”，保障企業安全生產。

強化責任擔當提升工作能力

一是強化執行意識，凡事定了就干、馬上就辦，做到“工作一部署馬上就推動，任務一完成馬上就反饋”。

二是完善目標體系。落實“工作目標化、目標項目化、項目清單化、清單責任化、責任節點化”的要求，形成層層落實的工作閉環。

總之，園區黨委將緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，為加快建設全省山區“鄉村振興先行區，綠色發展示范縣”作出園區貢獻。