忍辱負重的移民“官”
——記竹溪縣新洲鄉黨委副書記惠銳同志

三個村合并后的樊停村，是新洲鄉移民任務最大的三個村之一，屬于整村外遷對象，村情復雜，過去惡性事件、群體上訪，甚至群毆現象時有發生。面對世界難題的移民工作，自從他接手該村的移民工作之后，從嚴要求自己，以高度的責任感和使命感，抱著對黨對人民高度負責的精神，吃住在村上，團結帶領樊停村兩委班子及工作組成員，調動一切可以調動的積極因素，一步一個腳印，在全鄉移民工作中起到了排頭兵和引頭雁的作用。
他就是新洲鄉黨委副書記、樊亭村移民工作組組長惠銳同志。
截止目前，樊停村240戶移民2065人，已順利搬遷234戶，完成各項協議簽訂226戶，成功的調解各項糾紛12起，無一起惡性事件發生，較好的完成了鄉黨委交付的搬遷目標和穩定任務。
緊扣政策，準確的掌握第一手資料，確保整個移民資金分配公平合理。樊亭村情況復雜，歷史原因眾多，只有咬緊牙關，緊扣移民政策，公平公正地對待每一位移民，才能得到大多數人的支持。他自從接手任務后，先后通過集中學習、召開群眾會、代表會廣泛宣傳政策，使移民政策家喻戶曉。為摸清每戶的土地、山林樹扒，他親自帶領工作組和村組干部，逐塊逐戶簽字確認，收集各項原始資料達8公分厚，為公平合理的分配補償資金打下了堅實的基礎。
理清思路，明確階段目標任務，保證移民工作順利推進。在鄉移民工作動員會后，針對樊停村情，他與村干部一起，及時制定了樊停村移民工作指南，廣泛宣傳，牢牢地將廣大移民的言行規范到政策口徑和工作指南上。經工作組與村干部成員集體討論，為移民工作規劃了政策宣傳、集中組織購、建房，和集中時間大搬遷三個階段，打造移民“早打算、早搬遷、早穩定”的輿論氛圍，起到了很好的典型示范和整體推動作用，為全鄉能在規定的時候內完成目標任務帶了好頭。
清政廉潔，從嚴把關，保證了移民干部在群眾中的威信。以分散安置為主的樊停村，移民將走向四面八方，加上村情相當復雜，干部能否一身正氣，直接影響到移民的心態和行為。為此，他拒絕了所有移民的請吃，堅持吃住在村委會，堅持基本生活標準；他也拒絕了所有上層或關系朋友的不合理要求，有的朋友曾多次登門拜訪，他仍然嚴格執行工作紀律，沒有松半句口。為此，很多朋友、群眾包括有些干部都不理解。移民徐龍華夫婦，年內都要搬家的，但怕走后干部執行政策有變化，一直拖到年外仍不愿走。他知道這一消息后，多次上門做解釋工作，消除了他們的后顧之憂。臨走之時，他一再強調，移民政策不會變，干部執行政策也決不會變，他一再叮囑，不管他以后搞不搞移民工作，在外面遇到什么問題都可以找他。夫婦倆望著他堅韌目光、放心的登上了遠去的車子。正是這種清正廉潔，艱苦樸素的作風讓移民群眾走的放心，走的安心。
忍辱負重，耐心細致的做好群眾工作，化解移民心頭怨氣。過去由于種種歷史原因，部分群眾對村委會的工作很是不滿。在極少數別有用心的移民的慫恿下，許多群眾將怨氣撒在政府頭上，作為工作組長又是鄉黨委副書記的他承擔了常人難以忍受的辱罵和責難，僅在樊停一組連續召開了4個群眾會都不歡而散。更有甚者為了達到不可告人的目的，破壞移民工作開展，有人編造謊言短信，旨在引起他家庭內部糾紛，分他的工作經歷。在這種情況下，他都一一克制，把全部的精力用在移民工作上。面對各種財產、養老糾紛，他總是親自上門，多方調解，直到雙方滿意為止。僅蔡永枝和郭正枝的財產糾紛就歷時5個月，單次上門12次，集體調解5次，直到雙方最后協商一致才算結案。
就這樣，他用最誠懇的態度，熱情的語言，細致的關懷，讓外遷的移民安安心心地離開了祖祖輩輩居住的地方。移民工作任重而道遠，他堅信，心底無私天地寬，再難的工作，也得有人干，干就得干好。堅韌的毅力，低調的做人，廉潔的處事，正派的作風，豎立了一個艱苦樸素、清正廉潔、忍辱負重的移民“官”的形象。（劉鳳超）