金秋九月，滿畈的稻子蕩著金波，滿坡的果樹披著黃，掛著紅，又是一個豐收的季節，筆者又一次來到了百里長廊東大門——縣河鎮。一路上，我們盡情地吮吸著陣陣秋風送來的香氣；盡情地觀賞著鄉村田園的豐收美景；盡情地品味著秋的神韻。
一進鎮口，一棟建筑遮住了我們的視線，豎在樓頂上的“縣河鎮衛生院”六個大字格外搶眼。我們揣著一種科學，走進了這家醫院。
寬敞的走廊內一片肅靜，走進潔靜的病房里，近可聞見醫護人員端坐在病榻前安慰病人的沁甜話語；冷暖空調、名牌彩電、獨立的衛生間安置合理；新添置的醫療器械一應俱全，最令人難忘的還是診斷室里玻璃墻上雕刻著一行弧形的“帶著感情下病房，想著病人開處方”藍色大字格外富有人情味兒。
幾年前，縣河鎮衛生院由于醫療設備陳舊老化，十幾張搖搖晃晃的病床躺著幾個無奈的患者。由于醫療條件和醫療素質遠遠達不到現代醫院條件和患者的需要，許多當地患者舍近求遠，流入他院，入院病人望而興嘆，醫護人員怨聲載道。
二OO五年，縣河衛生院在上級主管部門的大力幫助下，先后兩次對該院的經營性質進行了平穩交接。現任院長雷勇走馬上任的那天，看著眼前的那棟破舊的院房、過時淘汰的醫療器械、十幾張搖搖晃晃的病床、人心不穩的工作狀況，他有些為難了，一向粘床邊就打呼嚕的他也開始失眠了，他翻來覆去的想：衛生院基礎設施陳舊急待維修需要錢；醫療器械老化急待更新需要錢；患者住院條件急待改善需要錢，盡是錢，錢從哪來？想來想去，他認準了一個死理，只要依靠群眾、依靠領導就沒有克服不了的困難，就沒有解不開的結兒。
他想了幾天幾夜，最終想出了三個字：“找”、“換”、“改”。“找”就是找領導找項目；“換”就是換思想、換作風；“改”就是改面貌、改設備。
雷勇與院領導班子成員逐個溝通思想，最終形成了符合實際的辦院理念和思路：醫院要生存、要發展，基礎設施、設備、醫療條件等都必須跟得上患者的需求；醫護人員的醫療素質必須得到整體提高，工資報酬必須普遍增加。這一決策得到了全院職工的擁護，職工工作的積極性明顯高漲。
2007年8月，縣委、縣政府爭取到了日本駐漢辦事機構利民工程項目70萬日元捐助款，扶持縣河衛生院新院建設和舊院改造。目前，兩個項目建設已竣工投入使用，就醫環境明顯改善。四年來，該院先后添置200mAX光機、B超、多參數心電監護儀、全自動生化分析儀、胎兒監護儀、救護車等50余臺（套）高新設備。醫護人員則是分期分批派往太和醫院等醫療醫技條件較好的醫院進修，整體素質得到了很大的提高。醫院業務收入逐年遞增，醫務人員的工資待遇逐年增加，醫患關系更加融洽，醫院呈現出一派和諧發展的新氣象。