“這個規定是著實為我們村干部著想，提高了我們的待遇，我們干活也有了勁頭，有了盼頭！”拿著鄉新出臺的《兵營鄉干部績效管理規定》，不少村干部由衷的說。
近日，為切實解決村干部后繼無人、人心不穩的現狀，該鄉黨委政府研究出臺了《兵營鄉干部績效管理規定》，明確提出了對村主職干部年工資平均增加700元的規定，并增設一個月的目標工資獎，即對年度獲得文明村的村主職干部每人再獎勵一個月的工資；對于工作表現突出、工作業績顯著的村主職干部重新啟動2000至10000元的一次性養老保險獎勵；并積極為退休干部爭取落實農村低保；組長工資也漲為年480元。（趙春燕）