用工緊缺導致工資上漲 農民工漲薪緣何跑贏大學生

農民工漲薪緣何跑贏大學生？（網絡配圖）

國家統計局發布的2011年平均工資主要數據顯示，2011年外出農民工月均收入首次突破2000元大關，達到2049元，比2010年增加359元，增幅達21.2%。相比一些新入職的大學生，農民工的月收入要更高，一些有技能的農民工，旺季月收入過萬元，超過了一些白領。業內人士對本報記者分析說，農民工工資的快速上漲帶有一定補償性質，未來一段時間，這個群體的工資水平可能仍將維持上漲勢頭。

技術瓦工日工資300元

調查顯示，近兩三年，裝修工人工費的累積漲幅基本達到了40%以上。在一些城市，瓦工年收入為6萬元左右。瓦工的報酬方式是“按平方米算”（即按施工面積），折算時間價約為150元/天，相當于2002年的3.5倍，報酬呈現逐年遞增趨勢。少數技術特別優秀的瓦工，單日工資已破300元。即便如此，許多地方的瓦工還要采用“檔期預約制”，甚至需要提前一個星期預約。

類似“高薪工人”并不僅僅出現在家裝業，家具業技術工人的工資也水漲船高，尤其是對技術要求很高的紅木行業，木工、雕工每月的平均工資能達到8000元甚至上萬元。此外，還有很多農民工較多從事的職業，如家政等，也都呈現出工資快速上漲、用人緊缺的現象。

中國社科院農村發展研究所研究員李國祥表示，大學生工資漲幅不如農民工，簡單地看，也許有人會推論出知識貶值，甚至引發“讀書無用論”，但實際上，兩者不具有絕對的可比性，只能說一些掌握了技能的農民工工資超過了一些專長不很突出、競爭力不強的大學生的工資。事實上，除了勞動高強度行業與少數技術熟練的農民工外，與大學生相比，大多數農民工處于就業的劣勢地位。

農民工漲工資屬“還欠賬”

中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南分析認為，近年來農民工工資增長快，首先是因為帶有還欠賬性質，他們以往工資長期偏低，而且持續增速較慢，低于勞動生產率增速，因此現在需要補償；第二是因為相當多的地方出現了“用工荒”，部分地區和行業勞動力供不應求，不少用人單位只有提高工資才能招聘到農民工；第三與國家相關政策實施有關，如最低工資標準不斷上調，推行工資集體協商制度等，有利于促進農民工工資隨經濟效益增長而增長。因此，近年來農民工工資快速提高是有其充分理由的，也是合理的。另一方面，大學生與農民工工資并不具備較強可比性。至于一些大學生初次就業工資水平低，其原因很復雜，與大學生畢業人數持續上漲、產業結構不合理、第三產業發展慢、白領崗位少、少數大學生所學非所用等原因有關，但也要看到，一些真正能干的、學用結合的大學生，一上崗月薪3000元以上的同樣大有人在。如將新老大學生匯到一起算平均工資的話，大學生收入肯定比農民工高許多。因此，準確說，應該是農民工工資增速快于大學生初次就業工資的增速。

“農民工工資上漲快于一些大學生，這與中國高等教育與職業教育發展不夠合理有關，大學過多注重學術型大學生的培養，而社會上急需的技能型人才培養不足，這勢必導致勞動力市場供求的結構性失衡。”李國祥表示，“農民工工資快速上漲也與目前農村的剩余勞動力基本都轉移有關。在經濟相對較快增長、農民工需求較大時，短缺必將導致農民工工資上漲，這是最主要的原因。”

農民工工資仍將保持上漲

那么，農民工和大學生未來的工資增長的趨勢將會如何呢？

李國祥認為，從長期趨勢來看，由于大學生培養成本高，工資水平理應相對較高，增長速度理應相對較快。因此，目前出現部分農民工工資水平更高、增長速度更快，具有暫時性。未來，為了發揮工資性收入在縮小城鄉收入差距中的積極作用，靠進一步擴大農村勞動力轉移規模恐難持續，應加大對農民工的培訓力度，提高農民工素質和技術水平。

蘇海南表示，大學生初次就業工資偏低的情況是供求關系等多方面原因造成的，但這并不意味著今后5年或10年這種情況會持續。根據去年南方人才市場的一項調查，從近10年來的比較看，工資水平的高低仍然與學歷是成正比的。此外，我們還應看到，大學生就業后的職業發展通道相對較寬，他們憑借學歷優勢，積累了一定工作經驗后，不僅可以跳槽換工作，而且職務的升遷也給工資提高擴大了空間。農民工因文化程度普遍較低，今后漲工資要困難得多，但總體看，未來仍將保持上漲勢頭，并會與勞動生產率的提高速度保持同步，預計在近兩年還欠賬后，其增速會有所放緩。